题目内容
（请给出正确答案）
A.专业技术人员享有就业的权利和资格，但可因年龄与宗教信仰而受到限制
B. 专业技术人员晋升的机会应主要根据其学历来确定
C. 专业技术人员有权获得公平的工作条件，包括工时、休息时间、带薪休假、职业安全和卫生措施以及与就业有关的社会保障措施、福利设施与津贴等
D. 公平就业意味着要同等就业，即不论条件如何都同等对待
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A.自由择业权是指劳动者可以自主选择职业的权利，包括是否从事职业劳动、从事何种职业劳动，进入哪一个用人单位工作等方面的选择权。
B.自主择业权是专业技术人员想干什么就干什么的一种权利。
C.自主择业权不利于充分发挥劳动者的聪明才智和劳动热情。
D.用人单位有权任意限制其任职的专业技术人员的择业。
A.工人参与和保护
B.不歧视
C.公平报酬
D.体面劳动时间
E.不雇用童工
A.专业技术人员属于知识工作者，从事脑力劳动
B.社会组织属于专业技术人员
C.享有自然人的一切权益
D.专业技术人员具有较高的社会地位
A.专业技术人员是社会分工专业化的产物
B.我国暂无“专业技术人员”的法律界定
C.专业技术人员在不同历史时期具有不同的内涵与外延
D.专业技术人员仅指从事工程技术研究的工作人员
A.以“禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益”来界定和解释性别歧视，要求消除对妇女一切形式的歧视包括就业歧视
B.要求各级人民政府和有关部门完善就业保障政策措施，防治就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境。
C.明文禁止用人单位在招录、招聘中以性别为由拒绝录用、聘用妇女或者差别化地提高对妇女录用、聘用标准并列举了四种性别歧视行为
D.人社部门将就业性别歧视行为纳入劳动保障监察范围，以强制性措施强化对平等就业的保障力度，增强执法力度
E.对于侵害妇女平等就业权益的，检察机关可以提起公益诉讼，运用司法救济手段有效维护受害人合法权益
