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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

请选出符合做客之道的内容（)。

A.到拜访单位后，要跟接待人员或就是秘书人员说清楚，您就是谁，就是与谁预约好的，并请其转达、通报

B.被引领到指定地点、见到被拜访者后，不要忘记对引导人员道谢

C.对室内的人，无论认识与否，都应主动打招呼

D.拜访礼仪强调“客随主便”，以充分体谅被拜访者

E.入座时，应坐在主人指定的位置，并与主人一起落座，不要见座位就坐

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更多“请选出符合做客之道的内容()。”相关的问题

第1题

到彝族家做客，要坐在（)。

A.进门左边的位置

B.正厅主桌右侧

C.火塘的上方或右方

D.火塘的下方

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第2题

假期跟同学去回族村做社会调查，应该带宣威猪肉火腿作为礼物到回民家中做客。（)

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第3题

当是朋友到家中做客的时候，主人能够将自己的WiFi信息生成二维码，并分享至亲友、“扫一扫”功能够直接扫码连接WiFi，该功能够为（)。

A.网关共享

B.家长控制

C.WiFi二维码

D.防蹭网

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第4题

下列符合孝的是（)。

A.父亲犯错误，儿子给父亲提意见

B.君主犯错误，臣子给君主提意见

C.父亲犯错误，儿子举报父亲

D.为了君主，出卖老师

E.三年无改于父之道

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第5题

霍夫曼就职的拜耳公司看到了水杨酸改造后的商机,他们立即做了哪两件事情？（)

A.为化学品乙酰取了个商标

B.为其生产过程在多个国家注册了专利权

C.迅速将产品投入市场

D.到其它国家大肆宣传

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第6题

某医院体检中心针对慢性病（肥胖、高血压、冠心病、糖尿病）计划全面开展检后健康管理服务。该体检中心拟选出100名客户进行健康管理服务的试点，涉及的内容包括（）

A.可以按照疾病程度分级，对高危、中危、低危的管理对象分别制订干预频率由高到低的跟踪方案

B.制订以降低及控制个人危险因素为目标的健康促进措施并进行跟踪

C.健康促进方案一旦制订，一定不能修改，要求客户坚定不移的执行，才能达到最理想的效果

D.将100名客户根据评估结果进行分组

E.客户分组可以以客户服用药物种类的多少为依据

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第7题

企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

如果是专访一般的做客时间应控制在多久为宜？早到或晚到的时间应是多久？顺访应控制在多长时间？

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第9题

我们在考量上级所长时，如何运用倾听这种方法（)

A.研究上级用什么方式写给他的上级与同级

B.注意上级的说话方式、内容及推论模式

C.请教曾为上级工作的人，对上级的评价，与上级的相处之道

D.观察上级在会议与工作中，时间都花在了谁身上以及原因

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第10题

在商务交往中，商务人员对一定的交往对象发出约请，邀请对方出席某项活动，或是前来做客。这类性质的活动，商务礼仪中称之为_____。

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第11题

惠普公司的创建者威廉·休利特和戴维·帕卡德创造了被称为“惠普之道”的管理哲学。惠普的管理哲学

建立在几项原则之上，其中之一长期雇用政策。惠普之道是建立在几条关于如何对待组织成员，以使他们自由发挥其创新精神和创造力的黄金法则基础之上。为了鼓励处于不同等级的员工之间的沟通和合作，惠普公司管理员工不拘常规，管理者和员工相互之间都是直呼其名，包括对公司的创建人比尔和戴夫。并且，比尔和戴夫还是“走动式管理”的先驱。人们被鼓励四处走动，以了解其他人都在做什么，以便有可能发现新产品开发或新项目合作的机会。惠普公司办公室的墙都很矮，并设有供用实验是以促进管理者和工人之间的沟通和合作。

(1)、通过上述方法，惠普公司的管理者要营造什么样的组织氛围？

(2)、你认为属于哪一种类型的管理模式？概括其管理模式的内容。

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