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[判断题]

完全竞争市场指劳动力交易活动建立在市场信息和公平交易的基础上,由劳动者按自己的意愿进行决策的市场。()

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第1题
根据不同职业的收入水平划分,可以将劳动力市场划分为主要劳动力市场和()。

A.完全竞争市场

B.垄断市场

C.垄断竞争市场

D.次要劳动力市场

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第2题
在完全竞争的要素市场上,生产要素的市场价格是由()决定的。

A.劳动力水平

B.市场的供求关系所

C.产品自身价值

D.产品市场结构

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第3题
下列哪种工资水平是完全竞争劳动力市场条件下的工资水平()。

A.工会和企业谈判确定工资水平

B.劳动力市场均衡时的工资水平

C.雇主单方面确定劳动力的工资水平

D.有希克斯谈判模型确定的工资水平

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第4题
()是指少数的卖者面对众多的买者市场。

A.完全垄断市场

B.垄断竞争市场

C.寡头垄断市场

D.不完全竞争市场

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第5题
()是指许多企业生产同质产品的市场情形,如初级产品市场。

A.寡头垄断

B.垄断竞争

C.完全垄断

D.完全竞争

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第6题
单一市场的均衡模式是建立在土地供给()的基础上。

A.富有弹性

B.完全弹性

C.毫无弹性

D.缺乏弹性

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第7题
在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。

A.对外部劳动力市场的开放程度高, 内部晋升竞争程度也高,员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁

B.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争

C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低,员工就业安全受到的威胁很小

D.对外部劳动力市场的开放程度低,但是内部晋升竞争程度高,员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现

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第8题
从产品市场角度来说,影响薪酬水平的主要因素是()。

A.劳动力的需求与供给

B.竞争程度和产品需求水平

C.企业战略、所属行业

D.企业规模和价值观

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第9题
薪酬等级中值,通常代表该等级职位在()上的平均薪酬水平。

A.企业内部结构

B.外部劳动力市场

C.竞争企业内部结构

D.全体员工收入

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第10题
公司在确定自己的薪酬结构时应该考虑的因素有()。

A.劳动力市场的供需状况

B.企业的盈亏状况

C.企业的竞争策略

D.企业职级的数目

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第11题
经济学所分的市场结构不包括()。

A.完全竞争市场

B.垄断竞争市场

C.完全需求市场

D.完全垄断市场

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