题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
各位主管把本部门绩效数据提交给人力资源绩效专员后，他才可以进行汇总处理。各位提交绩效数据、HR汇总处理这两个任务的依赖关系属于（）
A．开始-开始
B．开始-结束
C．结束-开始
D．结束-结束
暂无答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．开始-开始
B．开始-结束
C．结束-开始
D．结束-结束
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“各位主管把本部门绩效数据提交给人力资源绩效专员后，他才可以进…”相关的问题
A.内控合规部门
B.综合绩效评价部门
C.安全保卫部门
D.法律事务部
A、主管认为绩效管理是人力资源部给下来的责任，只是为了应付上级
B、绩效管理是考核员工的特定素质
C、绩效管理是人力资源部的责任
D、绩效管理的最终目标是薪资发放
A.按照国家有关法律规定属于危害国家安全的涉密数据，在范围内可以进行政府部门间的数据共享
B.可供各单位共享使用的政府数据资源称为共享数据，依据法律规定不能共享使用的政府数据资源称为不予共享数据。对依法不予共享的数据列入不予共享数据目录，通过共享平台予以公布
C.按照国家有关法律规定，相关政府部门因办理业务的需要，需要使用本部门在办理业务过程中产生的不涉密政府数据时，由于本部门是业务数据所有者，所以可以不予共享
D.部门在办理业务过程中产生的数据都是政府数据，所以不管是不是涉密的数据都可以共享给其他任何政府部门
A.努力工作以图达到组织/他人制定的绩优标准
B.工作努力，但是绩效不佳
C.设定具有挑战性的目标与绩优标准
D.通过改变工作流程与方法以改进绩效，并达到绩优标准
