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[单选题]

下面()技术主要用于人力资源共享服务中具有标准、简单、重复、大量的流程事务

A.RPA

B.电子签

C.员工预约系统

D.刷脸技术

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第1题
下面哪个方法不能用于评价人力资源管理职能的有效性()

A.审计法

B.分析法

C.人力资源会计法

D.战略分析法

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第2题
根据本讲,充分发挥都市圈科教创新资源丰富优势,持续深化科技体制改革,推动建设()“四大平台”,示范推动苏南、合芜蚌两个国家自主创新示范区联动发展。

A.生态环境保护

B.技术转移转化

C.科技资源共享

D.人才交流

E.科创企业证券服务

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第3题
可保障性指标用于描述云服务提供商在提供服务过程中对人力、物力的规范性保障能力。()
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第4题
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

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第5题
技术中台的初心是要实现能力的沉淀和汇聚,本质用于服务管控,而非服务转型。()
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第6题
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术,人力规划的内容主要包括以下几个方面,除了()。

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

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第7题
下面不属于惠普公司的组织文化所具有的具有特征的是()A固定的的上班时间B对股东和社会投资者

下面不属于惠普公司的组织文化所具有的具有特征的是()

A固定的的上班时间

B对股东和社会投资者负责

C对社会负责任

D为顾客服务的思想

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第8题
论述我国文献信息资源共享中主要存在的问题。

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第9题
公钥基础设施(Public Key Infrastructure,PKI)是基于公钥密码技术实施的具有普适性的基础设
公钥基础设施(Public Key Infrastructure,PKI)是基于公钥密码技术实施的具有普适性的基础设

施,可用于提供信息的保密性、信息来源的真实性、数据的完整性和行为的不可否认性等安全服务。PKI主要解决公钥由谁持有的问题。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
用于装卸危险货物的机械及工、属具的技术状况应当符合()规定的技术要求。

A.《危险货物运输包装通用技术条件》 。

B.《危险货物分类和品名编号》

C.《危险货物品名表》

D.《汽车运输危险货物规则》

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第11题
多模光纤所具有的特点是()。

A.主要用于室内

B.主要用于室外

C.传输距离远

D.传输距离近

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