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第1题
工作分析是绩效管理的基础，其具体表现不包括（)。
A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源
B.职位的工作关系决定了绩效评估关系
C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源
D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
第2题
纳税评估指标的设计和分析既是构建纳税评估模型和进行评估分析的基础和前提，也是纳税评估分析的核心内容。依据不同的标准，可以将纳税评估指标进行分类，分类的标准有（)。
A.按税种分类
B.按指标测算范围分类
C.按指标性质分类
D.按税种管理权限与使用单位分类
第3题
讲者讲解了根据新版标准理解专业基地评估指标的内涵，以下哪项不正确?()
A.要加强对协同单位的一体化管理
B.有更多的临床医师符合指导医师基本条件后，应加强师资的遴选工作
C.培训强度属于师资管理这项一级指标
D.培训活动属于过程管理这项一级指标
E.培训对象的学习效果属于质量控制这项一级指标
第6题
量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。 A．按具体形式区分的
量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
A．按具体形式区分的评估方法
B．混合标准尺度法
C．描绘性评定量表法
D．书面法
