题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
刘护士是某科室新招近来的一名护士,该科室主任是一位年长、工龄高且经验丰富的医生,但平时脾气
暴躁。有一天刘护士在执行主任开的医嘱时,感觉医嘱有问题,但是想到该主任工作经验丰富,应该不会有问题而执行医嘱,导致患者病情危重。该案例中影响医护关系的主要因素是()
A.角色心理差位
B.角色压力过重
C.角色理解欠缺
D.角色权利争议
E.角色责任模糊
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A.角色心理差位
B.角色压力过重
C.角色理解欠缺
D.角色权利争议
E.角色责任模糊
A.5
B.4
C.6
D.7
A.管理层次的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责与权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
A.与转入科室护士交接
B.查看患者当日治疗完成情况及带入的药物
C.查看患者生命体征及皮肤情况
D.查看转出科室的护理记录书写情况
E.查看专科患者交接登记本,无需签字
A.引导教育
B.树立.宣传健康的组织文化
C.正确认识这种现象
D.组织有意义的集体活动
E.不允许非正式组织存在
A.8:00-17:00;责护
B.8:00-12:00、13:00-17:00;责护
C.8:00-17:00;责护
D.8:00-16:00;责护
E.10:00-17:00。求此科室白班责任护士数?()A.5B.5.125C.4.125D.4.375