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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训的种类主要包括：（);转岗培训;继续教育等。

A.岗前培训

B.岗位资格培训

C.新知培训

D.年度轮训

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第1题

培训的种类包括：岗前培训、岗位资格培训、新知培训、年度轮训、转岗培训、继续教育等。（)

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第2题

事业单位工作人员培训的种类总体上分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培

训四种，四种形式相互配合、相互衔接。()

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第3题

各单位培训和考核制度应至少包括（)、（)、（)三种类型。

A.上岗培训

B.转岗培训

C.在岗培训(复训)

D.离职培训

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第4题

稳定岗位补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出，对于员工技能提升培训，稳岗补贴的使用由地市公司审批后可以直接支出。（)

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第5题

（)是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。A岗前培训B在

()是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

A岗前培训

B在岗培训

C转岗培训

D专项培训

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第6题

班组培训项目的基本类型有（）及更新知识、掌握新技能的培训。

A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训

B.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训

C.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训

D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训

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第7题

根据我国职业培训法规的规定，职业培训分为（)。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

E.转岗培训

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第8题

工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培

训。()

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第9题

根据我国职业培训法规的规定，下列培训属于在职培训的是（)。

A.就业前培训

B.转业培训

C.学徒培训

D.在岗培训

E.转岗培训

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第10题

体系文件的培训对象不包括（)。

A.新员工

B.转岗员工

C.下岗员工

D.后备人才

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