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第3题
根据《公司劳动合同管理办法》规定，员工提前（)以书面形式通知公司人力资源部，可以解除劳动合同，其中违反专项协议服务期约定的要承担违约责任。
A.3天
B.10天
C.15天
D.30天
第4题
10根据劳动合同法律制度的规定，下列纠纷中属于劳动争议的有（）。
A.李某与所任职的甲公司因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
B.黄某与所任职的乙公司在履行劳动合同过程中发生的纠纷
C.王某与家政服务人员张某发生的纠纷
D.吴某因所任职的丙公司自主进行改制发生的纠纷
第5题
甲公司员工张某因不能胜任当前工作，公司经理办公会研究决定，从2018年10月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于2018年9月1日前以书面形式通知张某。()此题为判断题(对，错)。
第6题
钱某20 1 8年3月1日进入甲公司工作，甲公司在3月1 5日书面通知钱某签订书面劳动合同，被钱某拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，关于钱某行为的法律后果，下列表述中，正确的是（)。
甲公司未与钱某建立劳动关系
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系，并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
第7题
根据《湖南省招标代理机构及从业人员监督管理办法（试行)》，项目负责人和专职从业人员应当与招标代理机构签订劳动合同，依法建立劳动关系，并由本单位依法缴纳（)。
A.工伤保险
B.医疗保险
C.意外伤害保险
D.社会保险
第8题
甲公司招聘乙作为行政人员，下列哪做法符合法律规定？（)
A.甲公司在乙人职三个月后，与乙签订书面劳动合同
B.甲公司与乙签订期限为两年的劳动合间，约定两个月试用期
C.乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十
D.在试用期内，甲公司将乙解落,未向乙说明理由
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资
用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合 同规定的劳动者本人小时工资标准的 150%支付劳动者工资
用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
