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[多选题]

管家模式的目标是什么?

A.让我们离客户更近

B.让我们反应更快

C.让后台岗位更专业

D.让基层能打开收入天花板

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第1题
阳光客户分项文化的传播格言是什么()

A.温暖贴心、专业可信

B.让我们的服务成为客户选择阳光的理由

C.知行合一

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第2题
在“金管家.新一贷线上申请模式下”,客户通过业务同事A分享的链接填了申请资料,又被业务同事带至银行做资料面签,最终业绩归属为以下哪位业务同事()

A.分享链接的业务同事

B.带客户上门做资料的业务同事

C.客户金管家的产品服务经理

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第3题
对公业务厅堂“两率”中,根据客户结算模式,分为基础结算类和资金监管类。签约收款管家属于()
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第4题
以下关于小黄鸭价值观表述正确的是()

A.结果为王就是让我们不择手段的完成目标

B.客户第一,所以客户所有的要求我都要满足

C.用结果证明实力,用成绩捍卫价值。这也是真诚守信的表现形式

D.客户第一、员工第二、股东第三

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第5题
对公业务厅堂“两率”中,根据客户结算模式,分为基础结算类和资金监管类。基础结算类包括签约代发工资或收付款管家()
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第6题
代理人可以通过以下哪些途径来帮助客户投保福保保()

A.MIT掌上保

B.金管家

C.口袋E的目标客户入口

D.口袋E的移动保全入口

E.柜面办理

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第7题
有效运用产说会中,会后追踪已签单已回收客户的追踪目的是什么()

A.争取转介绍名单

B.争取见面机会

C.收取保费

D.追踪安装金管家APP,提工线上线下服务

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第8题
房源聚焦会后社区经理应做的工作是什么()

A.到周五的时候再告诉资产管家房源信息,统一给这套房子约客户,省的资产管家忘掉房源卖点

B.先将本组的聚焦房源销售后再告知资产管家区域聚焦房源

C.通过微信将房源的卖点、约看话术、带看注意事项传递给本组的资产管家

D.让资产管家联系聚焦房源所属人了解房源信息

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第9题
当机器人到达离目标作业位置较近时,尽量采用哪种操作模式完成精确定位()
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第10题
执行偏差的人为因素包括()。

A.能力导致执行偏差

B.主观能动性导致执行偏差

C.环境因素导致执行偏差

D.商业模式或营利模式悖离组织核心目标

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