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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于职业生涯发展目标的选择,说法正确的是()。

A.应根据感觉做出选择

B.应通过预测、衡量、比较,再做出选择

C.只要有兴趣就能做出选择

D.只要选择薪资高的就行

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第1题
职业生涯发展目标的选择,除了预测和衡量,第三步是()。

A.预测

B.衡量

C.比较

D.分析

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第2题
职业生涯发展目标的选择不能轻率,要通过()三步决策分析才能做出选择。

A.预测一衡量一比较

B.衡量一比较一分解

C.预测一衡量一分解

D.比较一衡量一分解

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第3题
职业生涯发展目标的实现()。

A.只要确立了适合的目标就行

B.有没有措施无所谓

C.只要有远大目标即可

D.必须具体的措施

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第4题
制定职业生涯发展措施三要素中的“时间”包括两方面:一是目标完成期限,二是()。

A.落实措施的时间进度

B.年计划

C.制定目标的时间

D.月计划

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第5题
以下关于绩效计划的关键点,说法错误的是()。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

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第6题
总目标阶段性分解后继续把目标按照性质分成内职业生涯目标和外职业生涯目标,以下是属于内职业生涯目标的是()。

A.工作能力目标、工作成果目标

B.经济目标、职务目标

C.学习目标

D.工作环境目标

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第7题
下面关于发展目标的说法不正确的是()。

A.发展目标要防偏离主业

B.发展目标要防激进保守

C.发展目标要经研究论证

D.发展目标要上层制定

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第8题
职业生涯目标的设定 名词解释

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第9题
简述设立职业生涯目标的方法。

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第10题
长期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标能用明确的语言来描述,现实而具体

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限,具有可操作性和很大的实现把握

C.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

D.目标与个人职业生涯发展需要相结合,而且有一定的挑战性和实现的可能性

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