首页 > 继续教育
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

经股东大会批准,A公司2020年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:A公司向其子公司B公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为B公司2020年度实现的净利润较前一年增长6%,截止2021年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从A公司获得相当于行权当日A公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。B公司2020年度实现的净利润较前一年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年年末,A公司预计B公司截止至2021年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,预计未来一年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下:2020年1月1日为9元;2020年12月31日为10元;2021年12月31日为12元。根据该股权激励计划,下列针对甲、B公司2020年个别财务报表相关项目的影响额计算正确的有()。

A.A公司应增加长期股权投资250000元,同时增加资本公积250000元

B.A公司应增加长期股权投资240000元,同时增加应付职工薪酬240000元

C.B公司应增加管理费用250000元,同时增加应付职工薪酬250000元

D.B公司应增加管理费用240000元,同时增加资本公积240000元

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“经股东大会批准,A公司2020年1月1日实施股权激励计划,其…”相关的问题
第1题
甲公司经董事会和股东大会批准,于2018年1月1日开始对某栋经营租赁方式租出的办公楼的后续计量由成本模式变更为公允价值模式。该办公楼系甲公司2020年12月31日购入,购入当日的公允价值为1000万元,甲公司采用年限平均法对该办公楼计提折旧,预计使用年限为20年,预计净残值为0(与税法规定相同)。该办公楼在2020年12月31日、2021年12月31日和2018年1月1日的公允价值分别为900万元、1200万元和1100万元。甲公司对所得税采用资产负债表债务法核算,适用的所得税税率为25%,按照净利润的10%提取法定盈余公积。下列关于甲公司变更当日会计处理中,不正确的是()。

A.调增投资性房地产200万元

B.调增未分配利润135万元

C.调增未分配利润180万元

D.调增递延所得税负债50万元

点击查看答案
第2题
甲公司为上市公司,2019年9月10日,甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款,条款内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2020年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2019年11月30日,该协议获得股东大会的批准。2020年1月1日,甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日,假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职,并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。

A.2019年9月10日

B.2020年1月1日

C.2019年11月30日

D.2015年12月31日

点击查看答案
第3题
2019年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2020年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2019年12月20日的市场价格为每股15元,2020年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有()。

A.信达公司2020年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用

B.信达公司2020年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用

C.信达公司2021年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用

D.信达公司2021年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

点击查看答案
第4题
2017年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2019年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2017年12月20日的市场价格为每股15元,2019年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有()。

A.信达公司2019年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用

B.信达公司2019年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用

C.信达公司2020年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用

D.信达公司2020年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

点击查看答案
第5题
经股东大会批准,甲公司2019年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为乙公司2019年度实现的净利润较前一年增长6%,截止2020年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。乙公司2019年度实现的净利润较前一年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年年末,甲公司预计乙公司截止至2020年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,预计未来一年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下:2019年1月1日为9元;2019年12月31日为10元;2020年12月31日为12元。根据该股权激励计划,下列针对甲、乙公司2019年个别财务报表相关项目的影响额计算正确的有()。

A.甲公司应增加长期股权投资240000元,同时增加应付职工薪酬240000元

B.甲公司应增加长期股权投资250000元,同时增加资本公积250000元

C.乙公司应增加管理费用250000元,同时增加应付职工薪酬250000元

D.乙公司应增加管理费用240000元,同时增加资本公积240000元

点击查看答案
第6题
甲公司2019年的财务报告于2020年2月1日编制完成,董事会批准对外报出的日期为2020年3月15日,其所得税的汇算清缴日期为2020年3月31日。其中在3月15日至4月10日之间发生了重大事项,甲公司需要调整财务报表相关项目的数字或需要在财务报表附注中披露,经调整或说明后的财务报告再经董事会批准报出的日期为2020年4月25日,实际报出的日期为2020年4月30日,那么甲公司2019年的资产负债表日后事项涵盖期间是()。

A.2020年1月1日至2020年3月15日

B.2020年1月1日至2020年4月25日

C.2020年1月1日至2020年4月10日

D.2020年1月1日至2020年4月30日

点击查看答案
第7题
2020年1月1日,乙公司经批准按面值发行1万份4年期一次还本、分期付息的可转换公司债券。乙公司发行债券每份面值为100元,发行价款已收存银行,该批债券票面年利率为5%。发行可转换公司债券时二级市场上与之类似的没有附带转换权的一般债券市场年利率为9%,已知(P/F,9%,4)=0.7084,(P/B,9%,4)=3.2397。则2020年1月1日发行可转换公司债券时,负债成份的公允价值为()万元。

A.100

B.87.04

C.12.96

D.105

点击查看答案
第8题
2020年1月1日,丁公司经批准按面值发行可转换公司债券10万张,每张面值100元,票面年利率为3%,期限为5年,每年12月31日支付当年利息,到期日一次归还本金和最后一次利息。发行可转换公司债券时二级市场上与之类似的没有附带转换权的一般债券市场年利率为6%,已知(P/F,6%,5)=0.7473,(P/B,6%,5)=4.2124。则2020年1月1日,发行可转换公司债券权益成份的公允价值为()万元。

A.873.67

B.1000

C.126.33

D.1060

点击查看答案
第9题
2×18年1月1日,经股东大会批准,A公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份现金股票增值权,根据股份支付协议规定,这些职工从2×18年1月1日起在该公司连续服务4年,即可按照当时的股价增长幅度获得现金,该增值权应在2×23年12月31日之前行使完毕。2×18年和2×19年没有管理人员离职,截至2×19年年末累计确认应付职工薪酬300000元,在2×20年有10人离职,预计2×21年没有职工离职,2×20年年末该现金股票增值权的公允价值为每份12元,不考虑其他因素的影响,该项股份支付对2×20年当期管理费用的影响金额和2×20年年末应付职工薪酬的累计金额分别是()元。

A.150000,250000

B.44100,450000

C.105000,405000

D.37500,240000

点击查看答案
第10题
甲公司为上市公司,20×6年至20×8年的有关资料如下: (1)20×6年1月1日发行在外普通股股数为82 0

甲公司为上市公司,20×6年至20×8年的有关资料如下:

(1)20×6年1月1日发行在外普通股股数为82 000万股。

(2)20×6年5月31日,经股东大会同意并经相关监管部门核准,甲公司以20×6年5月20日为股权登记日是,向全体股东每10股发放1.5份认股权证,共计发放12 300万份认股权证,每份认股权证可以在20×7年5月31日按照每股6元的价格认购1股甲公司普通股。

20×7年5月31日,认股权证持有人全部行权,甲公司收到认股权证持有人交纳的股款73 800万元。20×7年6月1日,甲公司办理完成工商变更登记,将注册资本变更为94 300万元。

(3)20×8年9月25日,经股东大会批准,甲公司以20×8年6月30日股份94 300万股为基数,向全体股东每10股派发2股股票股利。

(4)甲公司归属于普通股股东的净利润20×6年度为36 000万元,20×7年度为54 000万元,20×8年度为40 000万元。

(5)甲公司股票20×6年6月至20×6年12月平均市场价格为每股10元,20×7年1月至20×7年5月平均市场价格为每股12元。

本题假定不存在其他股份变动因素。

要求:

(1)计算甲公司20×6年度利润表中列示的基本每股收益和稀释每股收益。

(2)计算甲公司20×7年度利润表中列示的基本每股收益和稀释每股收益。

(3)计算甲公司20×8年度利润表中列示的基本每股收益和稀释每股收益以及经重新计算的比较数据。

点击查看答案
第11题
2012年12月20日,经股东大会批准,信达公司向100名高管人员共授予400万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满4年,即可于2016年12月31日以每股股票期权换取1股本公司普通股股票(每股面值1元)。信达公司普通股2012年12月20日的市场价格为每股15元,2013年1月1日的市场价格为每股18元。假定在等待期内,第一年有10名管理人员离开公司,预计4年中离开的管理人员比例将达到25%,第二年有5名管理人员离开公司,同时信达公司将预计的4年离职比例修正为30%。假定不考虑其他因素,下列处理中正确的有()。

A.信达公司2013年12月31日确认应付职工薪酬1125万元,同时计入管理费用

B.信达公司2013年12月31日确认资本公积1125万元,同时计入管理费用

C.信达公司2014年12月31日确认应付职工薪酬975万元,同时计入管理费用

D.信达公司2014年12月31日的累计确认的管理费用为2100万元

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改