践行职业道德需要面对的问题包括()
A.如何处理职业行为与公共利益的关系
B.如何处理职业行为与所在组织利益的关系
C.如何处理职业道德与自身利益的关系
D.如何处理个人利益与集体利益的关系
E.如何处理适者生存与坚持原则的关系
A.如何处理职业行为与公共利益的关系
B.如何处理职业行为与所在组织利益的关系
C.如何处理职业道德与自身利益的关系
D.如何处理个人利益与集体利益的关系
E.如何处理适者生存与坚持原则的关系
根据案例一,回答下列题目:
理财规划师听了杨女士的讲述,指出目前杨女士面对的问题实际上属于自己的职业规划问题,并且分析了它与退休养老规划的关系,关于两者的关系,下面叙述错误的是()。
A.职业规划是涉及人一生的过程,包括最终的退休
B.退休养老规划关注的是客户财富的增减和现金流的出人,不涉及客户的职业及其发展问题
C.理财规划师为客户提供的有关养老规划的建议,基本上都是建立在对未来职业的预期上
D.职业规划的目的是帮助人们找到最佳的职业发展方向,在精神和物质上获得最大的满足
A.只有我们长时间的积累,才可以拥有高尚的职业道德,所以其余的要素都不需要考虑
B.职业道德是每个人都需要具备的一种道德类型
C.有些领域要形成高尚的职业道德需要长期的积累,有些领域则不需要
D.高尚的职业道德不是在一夜之间形成的,需要长时间的积累
A.教师应该以客观、公正、理性、平等、睿智、成熟和坦诚的态度和形象来面对学生,处理学生的人际关系问题
B.人际关系问题包括亲子关系、寝室关系等问题
C.人际关系问题一般是学生相对较少关心的问题
D.人际关系问题的处理事先预防比事后补救效果好
A.“您是哪个学校的毕业生”
B.“您是哪年哪月参加工作的”
C.“您在何种单位工作”
D.“您从事何种职业”
E.“您平时最喜欢从事哪些活动”
A.员工不配合,任务难以完成
B.对企业非常有意义的项目,推动过程中四处碰壁
C.出现问题时,各个部门相互指责、推诿
D.企业成本巨大
E.企业文化难以得到有效的推广
A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求