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[判断题]

企业与员工命运共同体理论,它的源头是关于计件计时工资制的研究。()

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第1题
企业命运共同体就是“员工个人的价值取向和企业价值观一致,通过个人利益与企业利益一致的分配体制和职工在企业的主体地位的保证体制,使员工在思想意识上把自己的命运同企业的发展紧密结合,企业与员工建立起休戚相关、荣辱与共的依存关系。”()此题为判断题(对,错)。
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第2题
下面对网络强国战略理论价值与现实意义表述不正确的是()。

A.丰富了中国特色社会主义理论体系

B.继承了中国梦思想传统与价值诉求

C.有利于把握历史机遇、改变世界格局

D.人类进入命运共同体

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第3题
建设命运共同体、奋力作出新贡献主题宣讲要坚持边宣讲边讨论,广泛开展()主题宣讲,帮助大家加深对宣讲主题的理解和把握。

A.我与企业命运共同体

B.我与企业共命运

C.我与企业同成长

D.我与企业共命运同成长

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第4题
下列对文章论证的相关分析,不正确的一项是()

A.文章采用了总分总结构展开论述突出了儒家文化与人类命运共同体的关系

B.文章从儒家道德共同体与儒家生态哲学人手,分析了人与人、人与自然的内在关系

C.文章将儒家文化与传统西方文化作对比,强调儒家文化对人的道德关怀的内在价值

D.文章关于人类命运共同体 讨论,是按从现实到历史再到现实的顺序推进的

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第5题
集团公司打造企业与职工命运共同体内涵包括:树立共同愿景、结成共同利益、形成共同责任、实现共同()

A.发展

B.进步

C.繁荣

D.成长

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第6题
构建人类命运共同体的思想是一个科学完整、内涵丰富、意义深远的思想体系,它的核心就是“建设()的世界”。

A.持久和平

B.共同繁荣

C.清洁美丽

D.普遍安全

E.开放包容

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第7题
圆通发展目标是:构建圆通供应链网络生态命运共同体,做受人尊重的百年企业()
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第8题
构建人类命运共同体思想的核心理念是()A.共担与共享B.合作与共赢C.包容与可持续发展

构建人类命运共同体思想的核心理念是()

A.共担与共享

B.合作与共赢

C.包容与可持续发展

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第9题
命运共同体建设是我国近年来针对双边关系、区域合作与全球发展提出的“中国方案”。()
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第10题
《关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确中国特色大国外交要服务民族复兴、促进人类进步,推动建设新型国际关系,推动构建人类命运共同体。()
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