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[单选题]

组织政治氛围代表员工对组织中政治行为状况的感知,对员工诸多的组织行为皆有显著的消极作用,下列哪项能准确说明其消极作用:如降低员工的组织承诺、增加员工的职业倦怠等()。

A.提高员工的组织承诺

B.提高员工的满意度

C.增加员工的职业倦怠

D.增加员工心理安全感

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第1题
政治法律因素体现了政府行为对组织产品市场的影响。()
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第2题
政党是代表一定阶级、阶层根本利益的一部分政治积极分子,在共同的政治理论和纲领指引下,为实现执政或参与执政的目的而结合起来的政治组织。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
企业管理伦理学的特征有()。

A.重点探讨企业法人组织行为中的道德含义、行为选择及其对员工和社会的影响

B.研究管理者本身的道德素质

C.研究现代企业制度中的道德的调控机制

D.研究管理过程中的人际关系状况

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第4题
下列属于环境系统的是()。

A.项目相关者的组织状况

B.政治环境

C.经济环境

D.法律环境

E.设计任务书

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第5题
以下属于组织特性的是()。

A.标准程序与业务流程

B.组织政治行为

C.组织文化

D.组织环境

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第6题
某行员工陈某(中共党员),不但本人兼职做“道士”,还担任“道士”活动的组织者和联络员,利用迷信活动收敛钱财。以下说法中正确的是()。

A.党员组织参与迷信活动,是信仰缺失、精神颓废、堕落迷途的表现

B.党员组织参与迷信活动是违反政治纪律的情形,情节严重的要给予开除党纪处分

C.党员在任何情况下都不应参与封建迷信组织,不参加封建迷信活动

D.以上均是

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第7题
居民委员会的性质是()。

A.城市基层人民政府的派出机构

B.在物业管理区域内代表全体业主实现自治管理的组织

C.具有中国特色的基层群众性自治组织

D.为执行国家权力,进行政治统治并管理社会公共事务的机关

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第8题
培训需求分析的内容主要包括组织层次分析、员工个人层次分析和()。

A.技术分析

B.经济环境分析

C.战略层次分析

D.政治法律分析

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第9题
组织可以通过下列哪一做法提高绩效管理系统的结果公平程度()?

A.允许员工对绩效评价结果提出质疑

B.通过加强评价者培训,规范评价者的言行,确保评价者能够礼貌、尊重地对待评价对象

C.在和谐友好的氛围中向被评价员工提供及时、准确的绩效评价结果

D.就绩效评价指标及其标准问题、绩效评价结果的应用与员工交换意见,告诉员工组织对他们的期望

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第10题
加强对党外代表人士管理,重点了解掌握的重点是其()。

A.政治表现

B.思想状况

C.履行职责

D.廉洁自律

E.个人重要事项变化情况

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