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[多选题]

鲍勃正与他的团队创造价值流图,他有一个已经建立的过程流程图,他们需要添加什么到流程图,使其价值流图?()

A.信息流

B.痛点,这表示浪费或失去机会

C.在这个过程中的每一步需要的时间

D.从顾客的角度来看,增加值的步骤

E.物料的流动

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第1题
如果想要创造一个善于接纳的沟通气氛,项目经理应该

A.保证所有的沟通都明了并被理解

B.用他希望他人对他讲话或写信的方式对别人讲话或写信

C.让项目团队准备一个项目沟通计划

D.保证小组成员获得执行工作所需的信息

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第2题
在刚刚结束的中国嘉德2017春季拍卖会上,有一位老人的绝笔画作《黄山汤口图》被拍出近3.5亿元的天价,创造了他个人作品拍卖纪录。这位老人就是中国近现代山水画巨匠()。

A.傅抱石

B.张大千

C.黄宾虹

D.齐白石

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第3题
了解了问题的复杂性,将帮助你选择合适的解决问题的方法,以下每个问题选择的方法正确的有?()

A.简单现有问题但不需要团队合作自己可完成-Justdoit(马上做)

B.简单现有问题但需要团队合作-PDCA

C.现有的问题,将需要整个价值流的统计分析-DMAIC

D.一个新的产品/过程不存在-DMAIC和DMADV

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第4题
学习型组织有着不同凡响的作用和意义。他的真谛在于()(A)学习是为了更好的创造价值(B)学习是为

学习型组织有着不同凡响的作用和意义。他的真谛在于()

(A)学习是为了更好的创造价值

(B)学习是为了保证组织的生存,提高组织的竞争力

(C)学习更是为了实现个人和工作的真正融合,使人们在工作中实现生命的意义

(D)使人们的真正兴趣得以产生价值

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第5题
以下做法错误的是()。
A.小明的同事说他朋友有一个机会,保证有25%的收益,把钱打到他账户上就行了,具体情况就不知道了,小明一想,财务自由需要本金,这次赌一把,他同事平时人不错,做事也靠谱,跟着他肯定能赚到

B.遇到有财务自由意思的人,要多和他们在一起,多交流,共同做事,团队才能赚打钱

C.在基金、债券、股票、期货中,找一个自己喜欢的投资工具,然后就专注这个工具,专注才能实现财务自由

D.一定要练习预测趋势,只有预测对了趋势,才能实现财务自由

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第6题
让一个4岁半的幼儿看“牛、人、船、猪”四张图,要求拿出不同的一张,他拿出了“船”,是因为()。

A.他认为牛、船、猪经常在一起出现,而船不是

B.他认为船是没有生命的,而另外的都是有生命的

C.他认为牛、人、猪都有头、脚和身体,而船没有

D.以上理由都不正确

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第7题
《富爸爸》的作者罗伯特·清崎先生认为不同的人群有不同的收入来源,他将这些人群分为四类置于四个象限中。其中通过建立一个稳定、有利润的生意而创造持续不断的财富,杠杆他人时间和金钱并拥有时间和经济自由的人是哪一类人()。

A.工薪一族

B.生意拥有者

C.自由职业或小生意人

D.投资者

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第8题
一个员工出色地完成任务,兴高采烈地对主管说:"我有一个好消息,我跟了两个月的那个客户今天终于同意签约了,而且订单金额会比我们预期的多20%,这将是我们这个季度价值最大的订单。",如果你是主管,会如何回应?()

A.在部门会议上公开表扬,并希望其他人向他学习

B.肯定他的成绩,并告诫他戒骄戒躁

C.对他的表现表示肯定,希望他再接再厉

D.对他提出更高的销售业绩目标

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第9题
问题:你想知道好友鲍勃是否有你正确的电话号码,但又不能直接问他。你必须在卡片上留言,让伊芙将卡
片较交给鲍勃。除了问题以外,你还应该在卡片上写什么,才能既确保鲍勃能看懂留言,又使伊芙看不出卡片上写有你的电话号码。

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第10题
李嘉图提出,影响商品价值的不仅是直接投在商品上的劳动,而且还有投在协助这种劳动的器具、工具
和工场建筑上的劳动。这说明他已经认识到新价值的创造和旧价值的转移的区别,区分了()和()。

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第11题
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而,
他们惹了很多麻烦,并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一定是个很好的团队者。你希望找到这样一个人:既能带动他人完成共同的工作目标,又能团结合作并对公司有着很高的热情。下面这些问题可以帮助你考核应聘者的这些素质。

u 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?

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