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[单选题]

()职业生涯所关心的问题包括要做出改变职业和调换工作单位的决定。

A.后期

B.中期

C.晚期

D.早期

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第1题
中期职业生涯所关心的问题主要有()

A.选择专业

B.决定承担义务的程度

C.确定生涯发展的形成和目标

D.培养接班人

E.学会处理日常工作中的各种麻烦

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第2题
对于“优柔寡断型”的客户,销售人员要冷静地引导客户表达出所疑虑的问题,然后根据问题做出说明。()
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第3题
职业生涯发展目标的选择不能轻率,要通过()三步决策分析才能做出选择。

A.预测一衡量一比较

B.衡量一比较一分解

C.预测一衡量一分解

D.比较一衡量一分解

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第4题
企业员工会出现不同的职业生涯发展问题,主要包括离职、跳槽、升职和外派。这些问题可能会严重影响企业的日常工作和发展。()
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第5题

在选择健康教育方法之前要考虑的问题不包括()。

A.人们在多大程度上接受并且能够改变自己的行为

B.这种改变将涉及的人数

C.所使用的方法是否适宜于当地的地理

D.能得到的资源

E.适于目标人群特点(年龄、性别、宗教等)的健康教育方法

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第6题
信息安全是IT部门要关心及解决的问题,和自己无关。()
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第7题
确定职业生涯目标的原则包括()。

A.具体的量化

B.有相应的期限

C.要有挑战性

D.要写在纸上

E.要有重点

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第8题
十九大提出保障和改善民生要抓住人民最()最()最()的利益问题。

A.关心、直接、现实

B.关注、想要、真实

C.重要、关心、真实

D.关心、真实、直接

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第9题
践行群众路线的根本要求是解决好人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题。()
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第10题
人力资源管理职能与范围的改变包括()。

A.服务对象的改变

B.工作重点的改变

C.达成目标的改变

D.专业技能的改变

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第11题
职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职 业生涯是否成功

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