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[多选题]

教育法规的归责要件有()。

A.有损害事实

B.行为人有主观过错

C.行为人的过错必须是违反教育法

D.违法行为与损害事实之间有因果关系

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第1题
承担民事责任的构成要件有()。A.书面协议B.损害事实C.民事行为违法;D.损害事实与行为之

承担民事责任的构成要件有()。

A.书面协议

B.损害事实

C.民事行为违法;

D.损害事实与行为之间的因果关系

E.过错,包括故意和过失

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第2题
滥用诉讼的构成要件有()。

A.恶意

B.实施了恶意诉讼的行为

C.存在损害后果

D.滥用诉讼行为与损害结果之间存在因果关系

E.以上4个都对

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第3题
事业单位工作人员有下列行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:()

A.散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的; 组织或者参加非法组织的;

B.接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的; 接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;

C.违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的; 非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;

D.携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的; 其他违反政治纪律的行为。

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第4题
道德现象的特点有()。①道德是自我的事,是内心的事②道德现象关乎到他人,关乎到社会③道德现象关乎到对他人和社会利益的维护或损害④道德现象关乎到行动、行为,要能为他人所察觉,所看见,并总有人受其影响

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①③④

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第5题
下列事项属于有限责任公司监事会或者监事职权范围之内的有()。

A.检查公司财务

B.对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督

C.提议召开临时股东会

D.当董事会的行为危害到公司利益时.要求薰事予以纠正

E.对董事会决议事项提出质询或者建议

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第6题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第7题
用人单位有下列()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第8题
建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的,适用哪一归责原则?()

A.无过错责任

B.一般过错责任

C.过错推定

D.公平责任

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第9题
用人单位委托不具备职业健康检查资格的机构开展该项工作,体检结果

A.可作为一般体检的资料

B.可作为职业健康检查的资料

C.可作为日后劳资双方因职业健康损害的归责证据

D.以上都不是

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第10题
应予处理的教师违反职业道德行为有()

A.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行

B.损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗

C.通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息

D.违反教学纪律,敷衍教学,或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为

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第11题
党组织和党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责,有()情形的,应当予以问责。

A.党建工作责任制不落实,严重违反民主集中制原则,不执行领导班子议事决策规则的

B.四个意识不强,两个维护不力的

C.团团伙伙、拉帮结派问题突出,造成恶劣影响的

D.损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的

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