未来已来,数字化时代的领导力-时代光华课后测试

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1、数字化时代背景下，领导力的评价维度包括哪些()

A.领导者数字化思维能力

B.数字化执行能力：效率、效果和效能

C.数字化治理技能：互联网的治理与企业管理

D.以上都是

2、数字化专家的特点不包括()

A.从业余选手到专业选手

B.相信自己，不相信别人

C.从不懂到不抵触，从不会到不放弃

D.先追着跑到同步跑，再到领着跑

3、领导者的数字化治理技能是指互联网的治理与企业管理，主要包括什么()

A.对数据的敏感度

B.数字化管理能力，如：采集传输分析储存计算应用

C.从标准化的、规范化的、流程化的“系统”到程序化、智能化、数字化

D.数字化决策能力，分析与决策

4、可以通过下列哪些方面提升数字化领导力()

A.与时俱进

B.转变思维模式

C.以客户需求为导向，不断满足客户的新需求

D.建立能打胜仗的适应性的组织

E.创新驱动激活新生代的动能

5、想要提升数字化领导力，领导者需要培养哪些思维/意识()

A.数字化思维

B.自我革命意识

C.快速精确意识

D.跨界互通互联意识

6、作为数字化时代的领导者，可以通过哪些方面的创新来激活新生代的动能()

A.管理创新

B.沟通方式创新

C.激励方式创新

D.文化创新