题目内容
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[判断题]
CA就像是润滑剂，缓和冲突，仲裁调解的和事佬不对异议做判断处理，不涉及处罚调解时更多的以价值观的高度来感化（）
答案
是
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A.缓和/包容
B.妥协/调解
C.撤退/回避
D.强迫/命令
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A 十五
B 二十
C 三十
D 四十五
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A.向人民法院起诉
B.找商家协商解决
C.找消费者协会帮助调解
D.申请仲裁
