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[判断题]

公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该员工订立协议,约定服务期。员工违反服务期约定的,可以不向公司支付违约金()

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第1题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,如员工违反服务期规定,公司有权在合理范围内要求员工支付违约金()
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第2题
关于培训协议与保密协议,下列说法中正确的是()。

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与员工订立培训协议,约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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第3题
用人单位为劳动者提供(),对其进行专业技术培训的,能够和该劳动者订立协议,约定服务期。

A.时间

B.专项培训费用

C.专业指导

D.专业教材

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第4题
用人单位下列行为中违反了劳动合同法规定的有哪些?()

A.A公司为小王提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与小王约定服务期

B.A公司在征得小王同意后,安排小王国庆10月1日加班一天,并在1个月内公司安排其进行了调休

C.劳动合同期满,小王提出不再与A公司续签劳动合同,A公司未支付小王经济补偿金

D.小王被公司录用从事会计岗位工作,公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

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第5题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的应支付违约金()
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第6题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务
期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的直接费用包括向劳动者支付的工资。()

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第7题
公司为辞职员工提供专项培训费用,签订服务协议,公司不可以再辞职员工索赔违金()
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第8题
用人单位出资对员工进行专项培训,员工在试用期内提出解除劳动合同,单位可以要求员工支付违约金或赔偿培训费用。()
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第9题
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
在工作过程中,为使员工具备完成工作所需的知识、技能、态度、公司将为员工提供相应的()素养、()素养和管理素养类培训

A.技能、战略

B.基础、专业

C.基础、战略

D.科技、战略

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第11题
以下关于员工职业培训及晋升说法正确的是()

A.公司培训体系共有三级培训构成

B.培训类型分为:通用管理类、管理人才专项、外送类、辅助类

C.公司晋升通道实行双通道发展路线

D.双通道包括专业线和管理线

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