题目内容
（请给出正确答案）
A、每周一份运动奖励：达成当周运动目标，可获得星巴克中杯饮品的权益、肯德基活力早餐、上海家化、多利农庄兑换券、百果园现金券、京东食品兑换券等多种奖励 之一
B、每月可获得现金返还：申请包含 Apple Watch 或 New Balance 健康增值计划，达成月运动目标，可获得现金奖励
C、前两个保单年度内累计18个月达到每月至少有25天每天步数不少于10000步，从第3个保单年度开始平安福2019主险和重疾险的保障额度提升5%
D、前两个保单年度内累计24个月达到每月至少有25天每天步数不少于10000步，从第3个保单年度开始平安福2019主险和重疾险的保障额度提升10%
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A、保额增长奖励每月至少达标20天10000步
B、累计达成18个月，保额提升5%
C、累计达成24个月，保额可提升10%
D、平安Run每连续达标3个月即可赠送1个月达标锦囊
A.每周一没有产品，最早可购买当周二起息的产品
B.适用于有质押开票需求的企业主客户
C.每周五出报价，通过通知通告可查询到
D.起点为500万元起
A.参与平安Run活动的手机号码需要与平安福2016被保险人手机号码一致
B.参与平安Run活动的手机号码不需要与平安福2016被保险人手机号码一致
C.周周奖励无需登录金管家APP激活就可自动参加
D.平安福2016保单失效（如发生退保、契撤、理赔终止等），不会影响平安Run的继续参与
A.热饮杯拿取手握logo以下部分以下部分
B.咖啡冰饮杯拿取手握luckincoffee文字
C.小鹿茶冷饮杯拿取手握杯盖边缘部分
D.杯子放入手提袋时，紧抓杯盖一下部分放入双托杯中
A.符合条件人员分档申报有效新增人力目标，按申报目标每人100元缴纳诚意金
B.达成申报目标的，退还诚意金
C.未达成申报目标的不退还诚意金
D.实际达成高于申报目标的，按照申报目标档标准奖励，实际达成低于申报目标的，按实际达成档标准奖励
A．要有明确的目的，是为了健康，减肥还是增肌等
B．找一个有着同样兴趣的伙伴或者社团
C．小目标达成时适当的给予自己奖励
D．做好时间管理，工作、生活、学习、运动都不误
A.运动强度选择高强度运动
B.运动前组好准备工作，运动中做好安全防护
C.推荐抗阻训练，每周3次，每次20-30分钟
D.运动方案的制定需个体化
E.运动计划应循序渐进
A.第一个月达成出席人力3人，举绩1+1，可以获得3000元奖励
B.第二个月达成出席人力5人，有效人力3人，可以获得5000
C.考核季结束之后达成1+6架构之后，有效人力6人，获得12000
D.收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励
A.奖励前提:月长险举绩率大于40%（含）
B.周达标奖励标准:周运作津贴金额=1000元×月度直辖组长险举绩率
C.考核要求:当周直辖组累计达成10000元10年以上期交产品
D.考核要求:当周直辖组累计达成短险1000元及以上
E.考核要求:当周直辖组累计达成新增1人及以上
A.项目经理最终的利益是项目经理行使权力和承担责任的结果，也是市场经济条件下责、权、利、效（经济效益和社会效益）相互统一的具体体现
B.项目经理若未完成《施工项目管理目标责任书》确定的责任目标或造成亏损的，并不需要项目经理支付经济赔偿
C.项目经理的利益有按《项目经理目标责任书》可获得的物质奖励，还可获得表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号及其他精神奖励
D.项目经理可获得基本工资、岗位工资和绩效工资
