由谁兼任SSGF新体系团队执行队长（）

A.区域总裁

B.区域大运营组长

C.工程管理部第一负责人

D.项目总

答案

C、工程管理部第一负责人

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第1题

团队成员不可兼任其他团队的团队长，之前已有兼任的，应该在一个月内调整（)

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第2题

根据SSGF专项培训-SSGF新体系概述, 全现浇外墙由于（）解决了空鼓和开裂的风险

A.免除外墙抹灰

B.高强度

C.环保美观

D.缩短建造周期

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第3题

通常由谁负责焊工评定?()

A.焊工

B.焊工队长

C.焊工的雇主

D.工程师

E.焊接检验师

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第4题

按照集团总裁莫斌总在2018年年度经营大会上的指示,佛肇区域2018年1月1日以后新开工项目,均须全面推广SSGF工业化建造体系。考虑到成本问题,佛肇区域在（）及以上的产品全面推广SSGF工业化建造体系

A.14层

B.18层

C.20层

D.22层

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第5题

你是人力资源部的一名人事管理专家。你最近被调往了一个新的项目团队。这个团队正在建立一套以团队为基础的考评与奖酬系统，这个系统主要适用于公司中持续时间超过一年以上，并且项目中的部分成员至少花费 50%以上的工作时间来完成的项目。你所在的团队中其余的成员仍旧来自公司的人力资源部。这个项目章程应该由谁发布？

A.项目经理

B. 人力资源部主管

C. 处于此项目外部的一个经理

D.一个权限高于人力资源部门的项目管理办公室 (PMO)的成员

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第6题

根据讲师的观点，建立团队之后的第三步是什么（）

A.协作体系

B.执行体系

C.建立体系

D.合作体系

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