题目内容
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[主观题]
在团体人寿保险中，投保团体的被保险人员必须是能够参加正常工作的（)
A、长期因病全体人员
B、在职人员
C、退休人员
D、长期因病半休人员
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B、在职人员
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在团体人寿保险中，保险人制定保险费率时考虑的一般因素包括等()
A.投保团体的业务性质、公司级别、以往的理赔记录
B.被保险人的业务性质、工资收入、以往的理赔记录
C.被保险人的个性特点、身高体重、以往的理赔记录
D.投保团体的业务性质、职业特点、以往的理赔记录
A.前者简单规定了保险条款的部分内容，但后者包括保险条款的全部内容
B.前者简单规定了保险条款的部分内容，后者只包括保险条款的分别内容
C.前者详细规定了保险条款的全部内容，后者同样包括保险条款的全部内容
D.前者详细规定了保险条款的全部内容，后者只包括保险条款的部分内容
关于团体人寿保险，下列叙述错误的是()。
A．保险公司认为至少有30人的团体才适合投保团体人寿保险。团体越大，每个被保险人的费用就越低
B．一般来说，对雇主负担全部保费(非参与型)计划，保险人一般要求所有的员工或者由雇佣关系条件确定的任一类型的所有员工都必须参加保险计划。当员工缴纳部分保费时(即采用参与型计划)，通常要求有至少75%的员工包括在计划中
C．只有正式的、现职的、全职员工才具有获得团体人寿保险的资格，新加入企业的员工在符合获得保障的标准之前往往需要经过一段等待期或观察期(通常是1～6个月)
D．参与型计划会给员工一段资格期(eligibility period)，在这段期间内，他(她)有权投保而不必提供任何可保证明。这段期间通常限定为31天，以减小逆选择
A.相对数要求和参保比例要求
B.法定数要求和参保比例要求
C.惯例数要求和参保比例要求
D.绝对数要求和参保比例要求
A.防止道德风险发生
B.保证公平合理结果
C.消除逆选择的行为
D.简化承保理赔手续
保险公司认为至少()的团体才适合投保团体人寿保险。
A．50人
B．70人
C．30人
D．100人
关于团体人寿保险，下列叙述错误的是()。
A．保障限额取决于承保人数和每位员工的平均保险金额
B．对于大型团体而言，团体自身的经验会对红利水平或者消费率调整产生有力的影响，而这类计划一般会设定最高限额以避免每年保费成本的变动幅度过大
C．在特定条件下，被保险员工有权把他(她)的团体寿险保单转换成个人现金价值保单。但是转换时需要提供可保性证明
D．团体寿险合同通常会使用保费豁免条款。该条款规定，只要被保险人能证明自己伤残，保障就可以无限制地持续下去，而雇主无需支付任何保费，或者在参与型计划中可以豁免员工的保费
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
A.被保险人年龄较小
B.无理赔记录的客户
C.投保的保险金额较高
D.投保短期团体健康保险
