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更多“人民法院对事业单位人事争议案件实体解决应当合用人事方面法律规…”相关的问题
第1题
丁村可以向人民法院申请一并解决相关民事争议吗？（）
A.可以，因为该案件涉及行政许可
B.可以，因为该案件涉及行政机关对民事争议所做的裁决
C.可以，因为本案涉及行政登记
D.可以，因为本案涉及行政征用
第5题
根据《事业单位人事管理条例》,下列说法错误的是（）
A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月
C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼
D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
第9题
对原告和被告争议的诉讼标的、即原、被告所争议饿民事实体权利，具有独立请求权，或者虽无独立的请求权，但案件的处理结果与其有法律上的厉害关系，而参加到民事诉讼中来的人是（）。
A.代理人
B.第三人
C.鉴定人
D.证人
第10题
根据《仲裁法》，关于仲裁的说法，正确的有（)。
A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权
B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围
C.当事人达成有效仲裁协议后，人民法院仍然对案件享有管辖权
D.仲裁不公开进行
E.仲裁裁决作出后，当事人不服的可以向人民法院起诉
第11题
仲裁协议的作用有（)
A.约束双方当事人只能以仲裁方式解决争议，不得上诉
B.是仲裁机构和仲裁员受理争议的依据
C.排除法院对有关争议案件的管辖权
D.使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权
E.是执行仲裁的依据
