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[判断题]

人才盘点一定要从公司战略出发、从生意规划出发,根据业务发展所需要的关键岗位,结合这些岗位的需求,对岗位上人的能力要求是什么,在这个基础上,我们来盘点人员现状,评估能力是否能够满足岗位要求,确定他们的能力情况,以此来确定未来人才培养和发展的方向()

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第1题
耐克公司1994年的销售额已经达到38亿美元,产品销往81个国家。但是,耐克公司本身并不制造耐克球
鞋。从耐克的最初发迹到以后的成长发展,耐克公司内部并没有控制球鞋行业的制造环节。事实上,耐克公司属下只有一家规模很小的制鞋厂。97%以上的耐克球鞋都采用在其他国家合同承包、加工返销的形式进行生产,其中三分之二是在韩国生产的,然后由耐克公司收购并由耐克公司独家在其他国家销售。华工科技在成立之初主要从欧美国家进口激光器,在全球价值链中处于被动地位。通过培养和引进高端人才,加大研发投入,目前已实现了激光器的自主研发和产业化,在业内跃居全球前三,不仅为三星,微软等国际IT巨头提供相关产品及技术服务,一些产品还被应用于“嫦娥”系列月球探测器相关部件的制造加工,并将业务拓展到40多个国家和地区。腾讯公司开发的微信,是中国移动互联网第一款真正走向世界的产品。诞生次年,就为超过140个国家和地区的用户提供了16种语言版本,且市场占有率在东南亚、中东等地排名第一。要求:根据上面所提供的资料,从价值链理论出发,理解在当今世界经济一体化环境下的中国大多数中小企业为何也需要持有国际理财观。

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第2题
会展旅游策划要从会展旅游系统的全局出发,着眼于规划对象的综合优化,需要相关政府部门审批。()
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第3题
人才盘点要解决的关键问题()

A.人才盘点与组织战略的一致性

B.人岗匹配问题

C.战略性岗位的继任计划

D.关键人员的外部招聘

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第4题
网络安全和信息化是事关()、事关()的重大战略问题,要从国际国内大势出发,总体布局,统筹各方,创新发展,努力把我国建设成为网络强国

A.国家安全和国家发展

B.广大人民群众工作生活

C.社会公共安全

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第5题
高效会议开好会之经营会议,校长需要重视那三个会议()

A.人才盘点

B.教学会议

C.财务会议

D.战略会议

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第6题
建立诚信评价机制的可操作原则包括哪些内容?()

A.要从实际出发,适合我国国情并满足社会主义市场经济对人才素质的要求,不生搬硬套国外的做法

B.要注意评价标准的多样性与统一性的结合

C.要建立人性化的评价机制

D.评价标准应具体、简单易行,具有较强可操作性

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第7题
培训计划要从组织的人力资源规划和开发的角度出发,满足组织及员工双方的要求,结合组织资源条件及员工基础,确定培训目标,选择培训方式及内容。()
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第8题
以下职能与部门职责不匹配的有()。

A.人才盘点-人力资源一中心

B.复盘-知识管理中心

C.资金预算管理-业务规划与运营中心

D.财务分析-财会经营中心

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第9题
档案法规制定坚持实事求是的原则,就是要从实际出发,从我社会主义初级阶段的国情出发,从我国建
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第10题
管理增长是从战略的角度规划企业的增长速度既要确保必须的增长速度又要防范超速发展所引起的“速度陷阱”,保持公司发展速度与耐力的平衡。()
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第11题
当前,中美关系来到新的历史关头,双方有必要从两国人民的根本利益出发,从世界各国的共同福祉考
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