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[主观题]

盛大有限责任公司财务部门有一位出纳、一位会计、一位会计机构负责人,要完成以下9项工作:①填制记账

凭证;②登记债权、债务明细分类账和其他明细分类账;③办理银行结算;④收付现金;⑤检查银行对账单、审核银行存款余额调节表和会计报表;⑥登记现金日记账和银行存款日记账。⑦登记总账;⑧编制会计报表;⑨审核会计凭证。

要求:根据单位内部会计监督制度的要求,将上述9项工作分配给3位财务人员(其中会计机构负责人承担2项工作)。

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第1题
富强有限责任公司财务部门有一位出纳、一位会计、一位会计机构负责人,要完成以下9项工作:①填制记
账凭证;②登记债权、债务明细分类账和其他明细分类账;③办理银行结算;④收付现金;⑤检查银行对账单、审核银行存款余额调节表和会计报表;⑥登记现金日记账和银行存款日记账。⑦登记总账;⑧编制会计报表;⑨审核会计凭证。

根据单位内部会计监督制度的要求,将上述9项工作分配给3位财务人员,其中会计机构负责人承担2项工作。

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第2题
ABC有限责任公司是增值税一般纳税人,公司部控制制度中有关货币资金管理的容如下:

(1)由出纳对付款凭证进行审核后签发支票或支付现金。

(2)月末,由出纳编制银行存款余额调节表。

(3)出纳不得兼管债权债务、费用和销售账簿的登记工作。

(4)业务部广]收取的现金应及时上交财务部门。确因工作急需的,经部门负责人批准可以直接支付现金。

(5)货币资金收支业务发生以后必须在当月入账。

请评价:上述每一项部控制措施是否恰当。如不恰当,请说明正确做法。

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第3题
下列属于理财主体的有()。

A.没有独立经营权的分厂

B.实行承包经营的分厂

C.甲有限责任公司

D.甲公司下设的财务部门

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第4题
四.小陈2008年毕业于一所财经专科学校,2009年考取会计从业资格证书,后被大海有限责任公司聘任在
财会部担任出纳工作。小陈从事出纳会计工作以后,整天与钱打交道,感到出纳工作太具体、太琐碎,天长日久产生了厌烦情绪,所以工作上应付差事,敷衍了事,对公司组织的业务交流会和会计人员继续教育也是借故不参加。2010年初,在其同学H公司经理黄某的多次请求下,小陈未经单位领导同意将工作中接触到的本公司新产品研发计划及相关的会计资料复印件提供给了黄某,致使H公司直接获利,黄某支付给小陈好处费3万元。

为强调会计职业道德在会计工作中的重要性,事情发生后,大海公司组织会计人员对该事件进行分析总结,会计人员分别谈了自己的观点:

(1)会计人员小霞认为:公司会计工作和会计信息质量由公司领导负责,会计人员应该听从领导的,领导让干什么就干什么,只要自己不贪不占就行。

(2)会计人员小孙认为:会计人员应立足本职工作,重点做好记账、算账、报账,公司生产经营决策是领导的事,会计人员没有必要参与。

(3)会计人员小张认为:会计职业道德是会计人员在会计职业活动中应当遵循的行为准则和行为规范,会计人员要提高会计职业道德素养,只有通过“学历教育”,系统培养会计职业道德观念,强化会计职业道德情操。

(4)财会部经理小赵认为:会计职业道德建设不仅仅是财务部门和会计人员的事情,还需要单位负责人的大力支持和相关部门的配合。

要求:依据会计职业道德的相关规定,回答下列问题:

(1)出纳人员小陈违反了哪些会计职业道德?简要分析说明。

(2)会计人员小霞、小孙、小张及财会部经理小赵的观点是否正确?说明理由。

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第5题
下列涉外的称呼正确的是()。

A.对有高级职衔的妇女称“阁下”

B.在芬兰称呼一位不知其职衔的人为“博士”

C.在欧洲称呼一位不知其是否结婚的妇女为“小姐”

D.在阿拉伯国家用“谢赫”这个词称呼值得特别尊敬的人

E.在欧洲,同时用学术头衔和公司头衔称呼某人时,常把公司头衔放在前面

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第6题
实行“证、帐分管”原则,由计划财务部门管帐,出纳部门管证。需要加盖印章的有价单证,要严格执行“证、印”分管。()
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第7题
一位合规专员读到了一份关于严重违反反洗钱的违规行为的强制措施,涉及一位监管者对一家与她公司非常相似的证券公司采取了措施的。合规专员应采取何种行动()

A.立即通知高级管理层,但告诉他们没有必要担心

B.立即聘请顾问评估公司的反洗钱遵守计划

C.不要采取任何行动,因为这是针对另一家公司采取的

D.审查他的公司对违反行为的遵守情况,以确定是否有必要进行修改

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第8题
我公司保险某车辆发生一起撞行人的交通事故,行人当场死亡,查勘人员做后续跟踪了解到死者40岁,有一位25岁儿子,则事故跟踪估损时,需要估损的项目有哪些()

A.丧葬费

B.被扶养人生活费

C.伙食补助费

D.误工费

E.死亡补偿费

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第9题
甲公司财产的清偿顺序是怎样的?张某.李某.王某三位自然人出资设立甲贸易有限公司(以下简称甲公司

甲公司财产的清偿顺序是怎样的?

张某.李某.王某三位自然人出资设立甲贸易有限公司(以下简称甲公司),公司初步拟定的章程部分内容为:公司注册资本16万元,其中张某以货币出资2万元,李某以存货协议作价出资6万元,王某以专利技术作价出资8万元;股东分期缴纳出资,公司成立时,张某.王某2人交付出资,公司成立的第1年末李某交付出资;公司不设董事会和监事会,王某为公司执行董事,张某为总经理和法定代表人,李某为监事。 公司成立后,发生以下事项: (1)甲公司拟作为唯一股东出资9万元设立乙有限责任公司,专门经营甲公司的上游产品,拟定的设立方案是:注册资本分2期到位,乙公司成立时到位5万元,6个月后再交付剩余的4万元。再以甲公司为唯一股东出资设立丙有限责任公司,经营甲公司的下游产品。乙.丙两个公司均不设股东会,应由股东会作出的重大决议均由甲公司通过电话下达。由于这两家公司都只有甲公司一个股东,故公司年度会计报告无需会计师事务所审计。 (2)甲公司经营2年后,李某决定对外转让持有甲公司的股权,于3月6日向张某.王某两位股东发出书面通知;两位股东均在10日内回复,拒绝李某的要求;李某要求张某.王某收购李某持有的股权,张某.王某也不同意。4月10日,李某将所持有的股权转让给丁。 (3)公司通过6年经营,每年盈利,具备利润分配的条件,张某在股东会上提出分配股利,但股东会决议当年不分配利润。张某要求甲公司收购本人持有的公司股权,但在收购价格上无法达成一致。 后来,甲公司因经营管理不善,长期亏损,不能清偿到期债务,甲公司于2011年7月16日向人民法院提出破产申请。人民法院2011年7月20日裁定受理此案,并于7月22日将裁定书面通知该公司.同时指定盛大会计师事务所为管理人。人民法院于2011年8月1日时通知了所有已知债权人,并进行了公告,确定的债权申报期限为2011年8月1日至2011年9月15日。 盛大会计师事务所接管该公司后.在9月25日召开的第一次债权人会议上,管理人将该公司的财产.债务等情况汇报如下: (1)2011年7月1日与A.企业签订一份买卖合同,按照合同约定,A.企业应先向甲公司发出100万元的货物,发货后10日内由甲公司付款,管理人决定继续履行该合同,界于甲公司临近破产的事实,A.企业要求管理人提供一定的担保后才予以发货,管理人向其出具了某担保公司的担保函件.保证到期支付款项后合同遂继续履行。该货物收回后,变现价款为150万元。 (2)2011年7月5日与

B.服装厂签订了一份加工承揽合同,按照合同约定,甲公司向

B.厂提供一批牛仔布,由

B.厂为其加工牛仔裤,约定的违约金为10万元,管理人决定解除该合同,解除该合同给

B.厂造成了10万元的损失,该批牛仔布由管理人全部运回后变现,变现价值为132万元。 (3)2011年6月,甲公司因有逃避纳税的行为,其库房的一批价值为120万元的货物被当地主管税务机关依法采取了税收保全措施,予以扣押。 (4)甲公司为购置办公楼于2010年5月向工商银行信用贷款1200万元,借款期限为1年,由

C.公司为其借款提供连带责任保证,2011年5月,甲公司不能清偿工商银行的贷款,人民法院受理了甲公司的破产案件后,工商银行向管理人申报了全部债权,同时,

C.公司也以自己将来的求偿权申报了债权。 (5)管理人发现甲公司于2010年11月1日无偿转让150万元的财产,遂向人民法院申请予以撤销.追回财产.并于2011年10月1日将该财产全部追回。 除以上事项外,管理人清查的其他财产和负债情况如下: 第一,变现财产包括:(1)甲公司以上用工商银行贷款购置的办公楼变现价值为1 500万元,其中用于对所欠招商银行1000万元贷款的抵押担保,已经办理了抵押登记,该贷款尚未清偿;(2)库存商品变现价值500万元;(3)租用

D.公司复印机一台,价值5000元。 第二,负债包括:(1)欠供货商货款共计1530万元,其中欠宏大公司630万元;(2)欠发职工工资社会保险费用200万元.欠交税款100万元(含上述税务机关行使税收保全部分的税款);(3)破产案件的受理费.文件送达费.律师费等费用15万元;需要支付盛大会计师事务所报酬30万元;受无因管理而需支付的费用12万元;(4)管理人执行职务时,甲公司的库房货物堆积不合理而倒塌,砸中其中一位工作人员造成其人身伤害,需要支付的医药费等相关费用为20万元。 要求:根据以上情况,结合《公司法》和《企业破产法》的规定分别回答下列问题:

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第10题
某股份有限公司的董事会由11人组成,其中董事长1人,副董事长2人。该董事会某次会议发生的下列行为不符合《公司法》规定的有()。

A.通过了解聘公司现任经理,由副董事长王某兼任经理的决议

B.通过了增加公司注册资本的决议

C.会议所有议决事项均载入会议记录后,由主持会议的副董事长王某和记录员签名存档

D.因董事长不能出席会议,董事长指定一位副董事长王某主持该次会议

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第11题
每一件小事做细的员工是一位不简单的员工,不平凡的员工,公司需要这样的员工()
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