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[判断题]

任务清单的内容要具体还是笼统()

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第1题
班组长如何安排布置好当班任务()

A.布置当班的工作要清晰明确,不能有漏项,要用日常通俗易懂的语言, 让员工听明白、能理解

B.交待安全措施要切合实际、具体细化,不能笼统或概 括

C.对员工复述情况进行确认并进行补充,确定工作中的互保联保对象

D.提醒员工及互保对象之间作业前要进行安全确认,做到三思而后行

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第2题
在提出改善对策时,要考虑对策是否具体可行,避免抽象笼统。()
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第3题
以下哪些发票无效,不能报销()

A.发票上详见销货清单发票,但是没有清单

B.第三方开票

C.发票备注栏填写项目不全

D.成品油发票未见成品油三个字

E.品名笼统的名称,没有具体明细

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第4题
下列关于财产清查程序的说法中,错误的是()。

A.在进行财产清查前要确定清查对象、范围,明确清查任务

B.清查之前,需要制定清查方案,具体安排清查内容、时间、步骤、方法

C.清查时本着先认定质量,后清查数量的原则来进行清查

D.清查结束后需要根据盘存清单填制实物、往来账项清查报告表

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第5题
S代表具体是()

A.指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标

B.指绩效考核要切中待定的工作指标,不能笼统

C.注重完成绩效指标的特定期限

D.绩效指标是与本质工作相关的,绩效指标需要由其他相关目标达成

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第6题
开题报告的书写要求哪项不正确()

A.文本格式和外观不要规范

B.在每个项目下书写正确的内容

C.学术引用要服务于具体的研究任务

D.语言规范:研究术语概念要清楚

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第7题
以下说法是否正确:网格渠道巡店任务清单内容是政策类、宣传类、指标类、规范类。()
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第8题
安装工程清单,依据安装工程界面表,对涉及的具体招标内容与标准清单库中范围不一致的情况下,标准清单不需做删减,全部保留()
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第9题
绩效反馈面谈切忌含糊笼统,员工绩效现状的信息应该被具体、详细、客观地解释。()
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第10题
在编写课程大纲时,培训对象可以是笼统的人群,也可以是具体的人员()
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第11题
发票的“单位”应是具体的“件”、“个”、“台”、“张”等,固定资产不能用“套”“组”“批”等笼统的单位()
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