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计划管理中总部职能中心职责配合项目进行开发计划及专项计划相关职能节点的编制与更新()

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第1题
根据《国家电网公司关口电能计量装置管理办法》规定,下列()不属于国网公司分部履行的职责。

A.配合总部开展跨省输电关口电能计量装置管理工作

B.配合总部各部门对各级供电企业关口电能计量装置管理情况进行技术监督

C.参与分部所管辖关口电能计量装置的投运前验收工作,将结果报国网营销部和国网计量中心备案

D.负责组织编制分部所管辖关口电能计量装置周期检测计划,上报公司并配合检测业务开展

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第2题
华润雪花啤酒总部各中心/部门按照本部门职能定位,明确主管领导,指定联系人,对社会责任转账工作承担(),按时提报社会责任()

A.管理职责,信息和数据

B.编制职责,数据和评估

C.战略规划,制度和信息

D.发展职责,信息和评估

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第3题
设备检修管理制度中,运营中心职责()

A.编制、审核、上报和下达年度、月度、临时性检修计划及相关统计报表

B.审核各区域检修项目的开工、过程管理、验收所涉及的文件资料

C.监督各区域的检修实施过程,进行抽查和验收

D.参与检修合同谈判

E.负责外委业务自主化项目中心内部人员的选拔和上报,组织外委业务自主化小组的筹建和项目开展

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第4题
项目建议人的职责:负责();负责();负责

A.遴选拟立项开发的研发项目,撰写项目建议书

B.负责向运营管理部报送项目建议书

C.负责向产品发展中心办公会和总部办公会汇报立项报告

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第5题
下列对于分公司对项目培训监督的内容错误的是()

A.监督内容包含月度培训计划、月度培训计划执行率、月度培训执行质量

B.检查结果需形成项目月度检查报告,包含但不仅限于排名及优秀案例

C.检查结果分公司内部公示并对相应的人员依据奖惩原则进行处罚

D.检查结果集团内公示,邮件发送本分公司全员,抄送培训管理部全员、人力中心总经理、对应的职能中心全员

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第6题
供方管理“用”——半年度/年度评估中集团集采拥有一票否决权是()

A.区域总裁

B.地产总部总裁

C.集团职能中心总经理

D.集团职能分管领导

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第7题
科技风险管理明确“三道防线”的职责与管理范围,各司其职、协同工作共同努力降低科技风险给组织带来的影响。以下说法哪个是错误的()

A.信息科技部是全行信息科技风险管理的第一责任人

B.软开中心、运维中心及其他科技部门承担信息科技风险管理第一道防线的职能

C.风险、内控、合规部门承担信息科技风险管理第二道防线的职能

D.内部审计部门承担信息科技风险管理第三道防线的职能

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第8题
房修中心的职责和权限包括()

A.对物业公司分户检验工作进行复盘并移交,做好房修启动工作 准备,编制维修计划

B.房修期间负责项目交付验房接待、工程保修管理、零星工程改 造等

C.建立工程维修分户档案,负责工程维修、整改完成后的统计分 析和总结

D.负责整改销项率的复核及交付后分户检验漏项率的统计

E.受地产项目部委托按分户检验计划组织检验

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第9题
在认证范围界定中对“有一个确定的中心职能机构(如总部)来策划、控制或管理某些活动,并且有地方办公室或分支(即场所)组成的网络来实施经营活动的组织”称为()。

A.集团公司

B.单体组织

C.法律实体

D.多场所组织

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第10题
以下不属于研发中心管理职责的是()
A.据ISO9001质量管理体系与集团发展战略、[单项选择]结合研发中心发展纲要,组织子公司对质量管理体系及相关质量管理制度、[单项选择]流程进行修订、[单项选择]完善B.据集团年度质量定位、[单项选择]指导方针、[单项选择]目标的要求,组织编制集团年度质量管理计划 并监督子公司落实C.借鉴、[单项选择]吸收集团内外成熟的质量改进项目D.责集团产品质量报表的对比分析,出具集团产品质量月度、[单项选择]年度报告
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第11题
某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。公司设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站12个生产单位。全公司现有员工5654人,其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。该公司准备建立职业健康安全管理体系,于2003年2月进行初始评审。初始评审中发现管理上存在如下主要问题:1.在安全生产责任制的落实上,“谁主管谁负责”还要进一步落实;2.少数管理部室对本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了,总认为安全管理与自己关系不大;3.公司、厂矿两级安全管理部门过多地承担了安全管理的责任,不利于企业安全管理长效机制的建立;4.对相关方(尤其是对外来单位或人员)的管理要进一步加强和落实;5.部分安全管理人员素质有待提高,安全激励机制要进一步加强,安全奖励力度要进一步加大;6.公司劳动防护用品的管理还要进一步规范,明确有关管理部门的职责,进一步分清采购、质量监督、费用控制等环节的关系,部分员工反映配备的劳动防护用品数量不够、质量不过关、发放不及时。根据上述事故案例案情,分析回答以下问题1.根据《安全生产法》要求,主要负责人的责任有哪些?2.针对初始评审中发现的问题1至问题3,在安全责任制方面需要如何规范和完善?3.针对初始评审中发现的第6个问题,公司准备制定《劳动防护用品管理程序》,该程序应包括哪些主要管理内容?4.该公司设有安全环保部,根据《安全生产法》的要求,有哪些企业需要设置安全管理机构或配备专职安全管理人员?
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