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第1题
业务处理机是ZXWN CG的核心部分，完成所有的计费业务功能：通过Ga接口接收GSN发来的话单，进行过滤、合并等预处理后，保存为话单文件，通过FTP/GTP接口传递给计费中心。()此题为判断题(对，错)。
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第2题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的，工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求，从而使人力资源的获取明确了要求，为激励规定了目标，给绩效考核提供了标准，为培训开发提供了依据。()
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第3题
绩效考核就是要做到公平、公正、公开（）
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第4题
关于绩效考核时应遵循的原则，错误的是（)。
A.客观考评
B.无差别原则
C.严格原则
D.公平原则
E.反馈原则
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第5题
“绩效考核本来就是要拉开差距，先关注公正，而不一定是公平。”是正确的说法（）
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第6题
•设备包保奖惩办法：采用“分级考核，公平民主，循环监督”的方式进行绩效管理与绩效考核，遵照“多劳多得，优差有别，利益共享”的原则应用绩效考核结果（）
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第7题
属于国家基本公共卫生服务项目绩效考核原则的是（)。
A.公平、公正、公开
B.科学可行，严谨规范
C.适时调整，突出重点
D.逐级考核，省市为主
E.奖罚并重，跟踪整改
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第8题
员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在()。
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第9题
绩效考核的原则（）
A.公平公正公开
B.实现多劳多得
C.优劳优得
D.年资越高，收入越高
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第10题
Internet实现了世界各地各类网络的互联，其最基础和核心的协议是（）。
A.HTTP
B.FTP
C.HTML
D.TCP/IP
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第11题
互联网实现了分布在世界各地的各类网络的互联，其最基础和核心的协议是（)。
A.TCP/IP
B.FTP
C.HTML
D.HTTP
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