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[单选题]

梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出了结论,确定了在实际生产中()的存在。

A.非正式团体

B.正式团体

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第1题
梅奥通过霍桑试探得出什么结论?

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第2题
梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设,提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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第3题
行为学派把组织看成一个封闭的社会性的模式,梅奥通过著名的霍桑试验认为人应该是()

A.理性的经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第4题
梅奥等人对霍桑实验的材料总结后得出的结论主要有四点,他们是()

A.职工是社会人

B.职工是经纪人

C.企业中有非正式组织

D.新型领导能力在于提高职工满足度

E.存在着霍桑效应

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第5题
梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。()
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第6题
下列属于继电器装配室试验的是()。

A.选定6位女工在一专门的继电器装配测度室中,以研究新环境的影响

B.从变换车间的照明开始,计划研究工作条件与生产效率之间的关

C.改变提问方式,允许职工自由选择他们自己的话题,得到大量有关职工态度的第一手资料

D.选择接线板小组做试验,以研究职工在工作中的群体行为,即了解非正式组织的存在对工作绩效的影响

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第7题
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

A.“需要层次论”

B.霍桑试验

C.《超Y理论》

D.《国富论》

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第8题
梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性,并提出企业中存在非正式组织,以及领导者应该提高工人满意度。()
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第9题
在经过霍桑试验后,提出社会组织的非正式结构概念的学者是()

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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第10题
梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。()
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第11题
因比赛需要,模拟沙盘队的老师决定从本队的 3 位女性(王欣、李玲、孙梅)和五位男性(张军、金磊、吴鹏、孟飞、余星)中组建沙盘小组参加北京大学生模拟沙盘大赛,选择条件如下:(1)小组成员既要有男性,也要有女性;(2)张军和王欣不能都入选;(3)李玲和孙梅不能都入选;(4)如果选金磊,则不选吴鹏。如果张军一定要入选,可以得出以下哪项()

A.如果选吴鹏,则选余星

B.如果选金磊,则选孟飞

C.要么选余星,要么选孟飞

D.要么选李玲,要么选孙梅

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