企业应该采取哪些措施对高管团队进行约束()?
A.制定和完善企业内部制度
B.完善细化聘请合同
C.善用法律武器
D.以上都是
A.制定和完善企业内部制度
B.完善细化聘请合同
C.善用法律武器
D.以上都是
A.企业应当重视和加强反舞弊机制建设,对员工进行道德准则培训。
B.企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查
C.企业应当建立反舞弊情况通报制度。
D.企业应当建立举报人保护制度
A.进行广告宣传,吸引终端消费者
B.加大对研发团队的投入,改进生产技术
C.定期对员工进行最新工艺或流程的培训
D.聘请咨询公司,进行市场预测
A.提交变更请求,遵循实施整体变更控制过程
B.立即解决问题
C.为这个问题做估算,并解决问题
D.组织团队召开会议,讨论这个问题
A.因果图
B.预测
C.制定决策
D.风险评估矩阵
A.未建立健全安全生产风险分级管控制度的
B.未按照规定对从业人员进行安全生产风险教育培训的
C.未采取安全生产风险管控措施的
D.未开展安全生产风险管控评审的
A.上线纯线上‖类户代发功能,突破企业拓展困境
B.上线代发MGM活动,提升存量代发企业渗透
C.加大客户经营投入,上线特供理财、高管健康卡等专享产品
D.鼓励市场队伍建立AP招乎企业群,探索非面营销"模式
A.批评
B.约谈
C.行政处分
D.责令检查
E.记过
A.企业约束职工行为的手段
B.企业为避免和员工发生劳动纠纷所采取的措施
C.企业管理者和被管理者之间建立的一种非个体表达的组织性合意
D.企业方面意志的体现
A.如果接触者出现症状,要提前通知医院,将前往医院
B.前往医院的路上,病人应该佩戴医用口罩
C.避免搭乘公共交通,应该呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人
D.生病的密切接触者应时刻保持呼吸道卫生和进行双手清洁
E.任何被呼吸道分泌物或体液污染的物体表面都应该用含有稀释漂白剂的消毒剂清洁、消毒
A.冲突以项目经理协调为主,这样能尽快解决冲突,不影响项目目标
B.团队成员之间的冲突,应该由他们自己解决,项目经理不宜介入
C.采取正式程序或惩戒措施,对化解冲突是不利的
D.先由冲突当事人尽早自己解决冲突,必要时再由项目经理提供帮助。如果破坏冲突继续存在,就釆取强制措施