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第5题
全面推进预算绩效管理的内容包括()。
A.实现绩效目标管理全覆盖，促进“花钱”和“办事”相结合
B.开展绩效监控试点，及时纠正执行偏差
C.推动绩效自评全覆盖，落实部门主体责任
D.建立重点绩效评价常态机制，加强结果运用
E.建立绩效信息公开机制，主动接受社会监督
第6题
在分权制企业中，管理会计的作用在于利用会计信息对各个分权部门的业绩进行计量、评价与考核，建立以责任中心为主体，责、权、利相统一的控制系统，即（）。
A.责任会计系统
B.管理控制系统
C.绩效管理系统
D.绩效评价系统
第7题
（)要求企业实施全面预算管理制度、明确各责任单位在预算管理中的职责权限，规范预算的编制、审定、下达和执行程序。强化预算约束。
A.预算控制
B.运营分析控制
C.财产保护控制
D.绩效考评控制
第8题
关于预算管理，以下表述中，不正确的是()。
A.预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展，引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效
B.预算管理应以业务为先导、以财务为协同，将预算管理嵌入企业经营管理活动的各个领域、层次、环节
C.预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与局部利益、收入与支出、结果与动因等关系，促进企业可持续发展
D.预算管理不能刚性与柔性结合
第11题
某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的
绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。
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(1)、对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是
A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析
(2)、对于绩效辅导说法错误的是()
A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
B、主要的责任承担者显然是员工
C、与员工的直接上级无关
