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[主观题]
下列风险因素中，企业为员工提供的工作环境属于（)。
A.政治及法律因素
B.自然因素
C.营运环境
D.神会经济因素
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A.工作环境
B.食宿环境
C.劳动条件
D.劳保用品
A.企业除了向员工支付报酬的法律责任外，还负有为员工提供安全工作环境、职业教育等保障员工利益的责任
B.债权人是企业的重要的利益相关者，企业应依据合同的约定以及法律的规定对债权人承担相应的义务，保障债权人合法权益
C.确保交易安全，切实履行合法订立的合同体现的是对消费者的责任
D.企业对社会公益的责任主要涉及慈善、社区等
A.按时足额发放劳动报酬,提供安全健康的工作环境（员工）
B.主动偿债，不无故拖欠（债权人）
C.确保产品质量，保障消费安全（消费者）
D.及时支付股利，确保股东的利益
A.为员工提供一个安全、并拥有发展机会的工作环境
B.利用公司全球供应链的专业知识，为客户降低业务复杂性的风险
C.运用公司制造领域的专长，生产出对世界具有积极意义的产品
D.对可持续生产和运营实践进行管理，最大程度降低环境影响
E.为股东创造稳定的业绩，并实现持续增值
A.员工福利可以满足人们在生理上、安全上的低层次的物质需要，但不能满足精神上的高层次的需求
B.由于政府政策的支持，员工福利可以使企业以相对较低的成本，为员工提供相对较高的保障效果
C.从经济学的角度分析，员工福利效用的大小，缘于不同情况下雇员的偏好
D.员工福利只能满足员工的短期需求，而不能化解员工的长期风险
E.分别从企业和员工的角度看，员工福利的效用存在差异
