题目内容
（请给出正确答案）
A.差异化战略对成本核算精度的要求比成本领先战略要高
B.在进行成本考核时实施成本领先战略的企业相比实施差异化战略的企业较多选用非财务指标
C.实施成本领先战略的企业成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低
D.实施差异化战略的企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低
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A.存货核算模块与成本管理模块是两个独立性、综合性较强的模块，两者之间无需数据传递
B.固定资产管理模块为成本管理模块提供固定资产的折旧费用
C.工资管理模块为成本管理模块提供人工费用资料
D.报表管理模块和财务分析模块从各模块中提取数据并生成相关报表，进行财务分析
收到补价的，应以换出资产的账面价值减去收到的补价，加上应支付的相关税费，作为换入资产的成本
支付补价的，应以换出资产的账面价值加上支付的补价和应支付的相关税费，作为换入资产的成本
涉及补价的，应当确认损益
不涉及补价的，不应确认损益
A.存货采购过程中发生的损耗计人存货采购成本
B.存货跌价准备必须按照单个存货项目计提
C.债务人因债务重组转出存货时不结转已计提的相关存货跌价准备
D.发出原材料采用计划成本核算的应于资产负债表日调整为实际成本
A.持有期间发生的公允价值变动计入公允价值变动损益
B.持有期间被投资单位宣告发放的现金股利计入投资收益
C.取得时支付的价款中包含的应收股利计入交易性金融资产的初始成本
D.取得时支付的相关交易费用计入投资收益
A.应收保险公司存货损失赔偿款计入其他应收款
B.资产负债表日存货应按成本与可变现净值孰低计量
C.按管理权限报经批准的盘盈存货价值冲减管理费用
D.结转商品销售成本的同时转销其已计提的存货跌价准备
E.材料盘亏净损失属于管理原因造成的部分，应计入营业外支出
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利，应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本
A.担负着过滤会计信息风险、确保会计信息质量、降低会计信息识别成本的责任
B.被利益相关者视为重要的利益保障机制
C.外部审计制度的灵魂在于其有效性
D.在直接审计委托模式下，包括企业所有者、注册会计师和经营者三方
A.使用寿命不确定的无形资产应统一按照10年进行摊销
B.对于无法可靠确定经济利益预期实现方式的，应采用直线法摊销
C.出租无形资产摊销额应记入"其他业务成本"科目
D.管理用无形资产的摊销额应记入"管理费用"科目
A.提前报废的固定资产不再补提折旧
B.因管理不善导致固定资产报废净损失计入管理费用
C.固定资产日常修理费用计入固定资产成本
D.专设销售机构的固定资产发生的不应资本化的后续支出计入销售费用
A．使用寿命有限的无形资产处置当月不再摊销
B．财务软件的摊销额记入“管理费用”科目
C．管理用特许权的摊销额记入“管理费用”科目
D．对外出租专利技术的摊销额记入“其他业务成本”科目
A.混合成本不会因业务量的变动而变动
B.延期变动成本通常有一个初始基础，不随业务量变化
C.半变动成本在某一业务量以下表现为固定成本
D.各种非线性成本，在相关范围内可以近似地看成是变动成本或半变动成本
