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[多选题]
以下属于关键岗位人员日常工作中的异常行为及表现的是()
A.越权或未经授权使用他人权限处理业务
B.私自留存客户身份证、保险合同复印件等资料
C.通过正规途径举报他人违规违纪行为
D.经常无故加班或工作结束后在职场长时间逗留
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ABD
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A.越权或未经授权使用他人权限处理业务
B.私自留存客户身份证、保险合同复印件等资料
C.通过正规途径举报他人违规违纪行为
D.经常无故加班或工作结束后在职场长时间逗留
ABD
A.帮助深入地思考日常工作中的关键和非关键任务,从而更合理地分配自己的时间和精力
B.帮助较清晰地思考胜任关键任务所需的知识和技能,为自我成长和提高能力指明方向
C.帮助厘清工作清单,优化和增删必要的工作任务
D.帮助重新梳理了一下工作内容,但这些在岗位工作说明(JD)里都有描述,没有实质性帮助
A.离职率
B.主动离职率
C.空岗率
D.优化率
E.HR条线关键岗位空岗情况
A.日常监督
B.专项监督
C.行业监督
D.政府监督
A.政府监督
B.日常监督
C.专项监督
D.行业监督
A.外表有显现具有极端政治、宗教倾向的异常配饰或纹身
B.神情恐慌、言行异常者
C.人员进出候机楼公共区域并路过警戒区
D.服装有异常的凸起,且神情或警惕或慌张
A.依据疫情情况调整各岗位人员上下班时间,关键岗位应实行24小时轮流值班制度
B.宜建立机动保障队伍,以备项目应急调配
C.应进行人员情绪管理,如项目存在疑似人员,应向员工进行正确引导,避免恐慌
D.若没有异常发现,可不进行健康检测和记录