题目内容
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[单选题]
不属于管理沟通的三大作用是()
A.沟通是下属员工做好工作的一个保障
B.沟通是保证下属员工做好工作的前提
C.沟通是业绩提升的保障
D.沟通是启发下属员工工作热情和积极性的一个重要方式
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A.沟通是下属员工做好工作的一个保障
B.沟通是保证下属员工做好工作的前提
C.沟通是业绩提升的保障
D.沟通是启发下属员工工作热情和积极性的一个重要方式
A.不重视员工关系管理
B.没有成形的企业文化
C.沟通意识不强
D.缺乏激励机制
A.加强与员工之间的沟通
B.学会组织高效的会议
C.学会授权
D.其他都需要
A.努力在团队中营造信任的气氛
B.努力改正自己工作中存在的问题
C.坚持让团队成员听从自己的命令
D.积极和团队成员进行沟通
A.对下属工作漠不关心,极少给予检查和指导
B.基本不与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题很少能够提供指导与帮助
C.能与员工沟通,对下属工作中遇到的问题提供过一些指导与帮助;虽然开展了培训工作,对员工的能力提高有一定的帮助
D.积极主动与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题能主动提供必要的指导与帮助;开展的培训工作能让员工有较大提高
E.积极主动、有效的与员工沟通。对于下属工作中遇到的问题能积极主动提供指导与帮助,并适当给予针对性的培训,员工能力得到了极大的提高
A.激励员工对工作的投入度
B.双向沟通、询问问题、聆听顾虑
C.授权工作,描述远景,由下属做决定
D.鼓励下属参与制定目标、计划行动,共同做出决定
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
u 讲讲你曾经改变工作方法来应付复杂工作情况的经历。