题目内容
（请给出正确答案）
A.竞业禁止只能以约定形式出现，无基于法律直接规定而产生的竞业禁止义务
B.竞业禁止条款的目标是保障股权投资基金的利益，对目标公司的利益则有一定损害
C.竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
D.竞业禁止条款只能限制在职的公司成员，对员工离职后的行为没有约束作用
答案
C、竞业禁止条款不仅可以限制员工本人生产与公司有竞争力关系的同类产品或经营同类业务，也可以禁止员工劝诱其他员工从公司离职
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A.员工在其受聘期间，将不能与公司的任何竞争对手发生劳动聘用关系，或向其提供专业意见或服务
B.员工在其受聘期间，不得向任何从事或欲从事与公司或者其关联公司相近似业务的公司或个人提供专业意见或服务
C.员工不得为了个人利益或其他个人、公司、组织的利益诱使或怂恿公司方任何掌握商业秘密和技术秘密的员工提出离职
A.未上市产品的相关技术资料属于商业秘密
B.张三盗窃甲公司未上市产品的相关技术资料，侵犯了甲公司的商业秘密
C.张三的行为违反了同业禁止义务
D.李四的行为不构成侵犯商业秘密
A.被发现后，甲声称绝没有泄露基金管理公司投资信息，关于甲的行为，以下表述错误的
B.是
C.甲应该意识到该行为与所在基金管理公司存有利益冲突，应主动回避
D.甲的行为违反了忠诚尽责的职业道德规范
E.在甲没有泄露基金管理公司投资信息的前提下，甲可以为私募机构提供投资咨询服务
F.甲的行为不符合廉洁奉公规范的要求，也违反了竞业禁止的一般规则
A．目的合理：必须出于保护商业秘密，维护公平竞争的目的；不得用于破坏公平竞争，限制劳动者的一般劳动技能
B．期间合理：取决于商业秘密的竞争优势和持续时间等因素一般1~2年，最多不超过3年
C．对象合理：不适用于全体雇员，特别是临时工、普通工人；主要适用于关键岗位人员
D．范围合理：竞业禁止措施不能牵涉到任何与商业秘密无关的领域、地域和事项
E．补偿合理：对于实施竞业禁止措施的员工应当给予适当的补偿，以补偿员工在重新就业、择业、劳动报酬方面的损失为基准
下列关于鉴于条款的说法，正确的是()。
A．“鉴于条款”是合同的必备条款
B．合同中设“鉴于条款”有利于清楚地表明双方的签约目的
C．“鉴于条款”是合同主文中的内容
D．若“鉴于条款”与主文的内容相抵触，则以“鉴于条款”的内容为准
