题目内容
（请给出正确答案）
A.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
B.劳动合同应式三份双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
C.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后按照有关法规签订书面劳动合同
D.每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
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A.30
B.15
C.14
D.7
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
D.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效
C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
A.劳务派遣工只能加入劳务派遣公司工会
B.劳务派遣工只能加入所在用工企业工会
C.劳务派遣工可以同时加入劳务派遣公司和用工企业工会
D.劳动派遣工可以加入劳动派遣企业工会，经劳务派遣企业与用工单位协商，劳务派遣工也可以加入所在用工企业工会
A.建筑幕墙工程二级企业可以承担8000m²建筑幕墙工程的施工
B.建筑装饰工程一级企业可承担各类建筑装修装饰工程的施工
C.地基与基础企业可承担开挖深度14m的基坑维护工程的施工
D.建筑智能化工程三级企业可承担工程造价800万元的建筑智能化工程的施工
E.钢结构工程一级企业不可承担高度60m的钢结构工程
A.建筑施工企业对技术难度大、风险大的重要工程应重点定期排査
B.建筑施工企业应建立资金使用专项制度，保证事故隐患排査治理所需资金的投入
C.建筑施工企业应当按照事故隐患的等级对排査出的事故隐患进行登记，并建立事故隐患信息档案
D.建筑施工企业在事故隐患治理过程中，对发现的重大事故隐患可以要求工程项目边施工边整改
A.建筑工程施工总承包资质一般分为3个等级
B.施工劳务资质不分类别与等级
C.建筑工程、市政工程施工总承包一级资质申请可以实行告知承诺制
D.建筑业企业资质证书遗失补办，由申请人告知资质许可机关，由资质许可机关在官网发布信息
A.建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证
B.省级建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程可以到工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门进行施工许可备案
C.建筑工程企业必须经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可范围内从事建筑活动
D.从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能
B.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，可要求从业人员自行了解其性能要求
C.建筑施工企业应明确安全技术交底分级的原则、内容、方法及确认手续
D.建筑施工企业应根据施工组织设计和专项安全施工方案(措施)编制和审批权限的设置，组织相关编制人员参与安全技术交底、验收和检查
A.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清后至少1年
B.分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿
C.未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员，不得进入项目现场施工
D.工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的,由建设单位清偿
