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[单选题]

职业生涯规划步骤中,最后一个步骤是()

A.构建发展台阶

B.实施规划方案

C.调整职业规划方案

D.分析发展条件

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C、调整职业规划方案

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第1题
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。

A.职业生涯管理

B.职业设计

C.职业生涯规划

D.职业管理

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第2题
PDCA循环法:PDCA指职业生涯规划与____的一种方法:整个过程分为四个步骤:P--计划、D--实施、C--____和A--行动。当一个____完成后,下一个循环又会开始。

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第3题
小刘在大学期间所学的专业是计算机应用,大学毕业后他先在一家公司研发部担任软件工程师,不久就
被派到管理部做MIS(信息系统管理),现在是总经理助理,毕业后的三年里他经过了几次职位调动,而现在他却发现自己对哪行都不是很精通。面对这种情况,他不知道该如何选择自己的职业道路。最后,他决定明年考取计算机应用专业的研究生,继续深造以加强专业知识的学习。

1.从小刘的例子可以看出,我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向,关于职业生涯规划,说法不正确的是()。

A、职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向

B、职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断

C、职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解

D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择

2.职业生涯规划的核心是()。

A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路

B、职业生涯机会的评估

C、职业评估和反馈

D、确定自己的志向和进行自我评估

3.小刘最终决定明年考取计算机应用专业的研究生,这属于职业生涯规划基本步骤中的()

A、进行自我评估

B、设定职业生涯目标

C、进行职业生涯计划的评估

D、职业的选择

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第4题
职业生涯规划的实施步骤要考虑几个方面内容()。

A.6

B.7

C.8

D.9

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第5题
下列哪项不属于职业生涯规划的基本步骤()?

A.自我分析与职业分析

B.文化分析

C.行动方案的制定与实施

D.评估与调整

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第6题
组织生涯规划的步骤包括()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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第7题
科学管理理论对护士管理的启示不包括()

A.功能制:将护士按工作内容分工

B.标准化:研究护理技术操作步骤

C.培训,规范护士操作技术

D.关注护士职业生涯规划

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第8题
在运输企业营销活动的流程中,最后一个步骤是()。

A.再调整营销组合

B.营销审核

C.评估与检验

D.反馈

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第9题
在平行结转分步法下,各步骤产品成本明细账中完工产品的数量都是最后一个步骤完工产品的数量。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
在人员选拔过程中,最后一个步骤是()。

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第11题
记账凭证账务处理程序最后一个步骤是,根据总账和明细账的记录编制会计报表。()

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