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[多选题]

专业技术人员内生动力的主要因素有()。

A.认同感

B.归属感

C.荣誉感

D.责任感

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第1题
专业技术人员内生动力有四个特点。()
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第2题
专业技术人员内生动力有三个特点,分别是()。

A.自灭性

B.自生性

C.持续性

D.创新性

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第3题
我们要通过各种方式不断激发专业技术人员的内生动力,增强专业技术人员的()。

A.认同感

B.归属感

C.责任感

D.荣誉感

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第4题
专业技术人员的内生动力不是一朝一夕所形成的,而内生动力的持续需求一个长期修养和艰苦磨炼的过程。()
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第5题
影响专业技术人员内生动力的因素包括()。

A.世界内部因素

B.客观世界外部因素

C.组织环境因素

D.社会环境因素

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第6题
专业技术人员内生动力的外部因素包括组织因素与社会因素。下列选项中,关于组织因素的描述,不正确的是()

A.合理设置组织目标

B.及时改进薪酬、奖励制度

C.高度重视专业技术人员的参与管理

D.四大资源激发内生动力:机会提升、精神激励、物质激励、地位升迁

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第7题
专业技术人员能够在工作中发挥不可替代的作用,能够在职业生涯中不断学习与进步,根本的原因是专业技术人员的职业理想与自身的能力素质之间的矛盾所产生的内生动力的支持。()
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第8题
由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了()的主动意识,因循守旧、满足现状,不思进取、缺乏紧迫

由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了()的主动意识,因循守旧、满足现状,不思进取、缺乏紧迫感和危机感,不思进取,创新能力的匮乏等。

A :职业选择

B :职业道德

C :职业责任

D :职业发展

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第9题
专业技术人员加强执行力文化建设的主要因素有()。

A.价值观念的塑造和提高

B.政治觉悟的提高和养成

C.执行力的提高

D.创新力的提高

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第10题
下列属于“激发市场活力、促发节水内生动力”的措施有()。

A.推进合同节水管理

B.实施水效领跑者行动

C.建立水权水市场制度

D.建立用水产品水效标识制度

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第11题
与中职生就业有关的职业资格证书有()。

A.以技能为主的职业资格证书

B.专业技术人员职业资格证书

C.跨国企业职业资格证书

D.公务员职业资格证书

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