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[单选题]
人们的劳动关系及劳动有密切关联的其他社会关系，由（）法律规范调整。
A.民商法
B.社会保障法
C.公司法
D.劳动法
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A.员工在其受聘期间，将不能与公司的任何竞争对手发生劳动聘用关系，或向其提供专业意见或服务
B.员工在其受聘期间，不得向任何从事或欲从事与公司或者其关联公司相近似业务的公司或个人提供专业意见或服务
C.员工不得为了个人利益或其他个人、公司、组织的利益诱使或怂恿公司方任何掌握商业秘密和技术秘密的员工提出离职
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
A.人们对既定社会经济环境依赖心理的转变
B.人们认为社会保险可以得到可观收益
C.人们对劳动危险及可能造成的经济收入损失所持的侥幸心理的转变
D.人们对自身利益的比较选择结果的不同
E.社会就能感觉环境发展变化
A.职业性特点
B.具体化特点
C.实践化特点
D.时代化特点
A.职工工资、奖金、津贴和补贴
B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C.工会经费和职工教育经费，因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D.职工福利费、住房公积金、其他与获得职工提供的服务相关的支出
A.人们对既定社会经济环境依赖心理的转变
B.人们对劳动危险及可能造成的经济收入损失所持的侥幸心理的转变
C.人们对自身利益的比较选择结果的不同
D.劳动危险的客观存在及其造成的经济损失的危害程度
E.社会经济发展是实现保险的经济基础
A.本人及亲属
B.配偶、子女、父母
C.配偶、子女及父母以外的与投保人有抚养、赡养、或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属
D.与投保人有劳动关系的劳动者
