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第4题
在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从
国外学成回国的MBA研究生。但是，在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上，他们会遇到重新定位的问题：我是什么样的人，适合在哪种组织环境中发挥才能？为什么我会遇到这些意想不到的问题？下一步如何发展？一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者，他们共同的目的是获得对自己的客观评价，并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。于先生，36岁，2006年学成归国，现在一家著名计算机公司做市场总监。于先生精力充沛，比较乐观、自信，善于与人沟通并施加影响。经常从宏观角度出发考虑问题，分析问题理性而有深度，做事有较强的灵活性和适应性，创新意识较强，兴趣广泛，尤其对经营性活动非常感兴趣。职业咨询中心给他提出的发展建议是：适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作，适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作，适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合，需要增强情绪稳定性。齐先生，29岁，2008年学成归国，现在一家著名医药公司做部门副经理。齐先生性格内向，很不喜欢与人交往，看待问题比较关注事物的细节问题，考虑问题细致，思路清晰，做事讲求原则，有很强的计划性和条理性，有时会固执，不灵活，对事务性活动很感兴趣，不喜欢研究性活动。职业咨询中心建议他：在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作，目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。问答题：(1)用职业选择理论来看于先生和齐先生两个人对于高管职位存在着差异，那么帕尔森的“职业一人”匹配论内涵是什么？
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(2)学了MBA的个体应把自我的发展和组织的目标结合起来，在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是什么？
第5题
下列哪个不是构成职业病的必备条件：()。
A.患者主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
B.必须是在从事职业活动的过程中产生
C.必须是职业危害因素引起的
D.必须是《职业病防治法》范围内的
E.必须由职业病诊断机构诊断
第6题
团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的()
团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对成员进行的（)
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A.培养、训练活动
B.合理分工活动
C.训练能力活动
D.提高意识活动
第8题
谈判目的是指（)
A.谈判活动需要解决的问题或谈判涉及的具体内容
B.谈判行为得以实现的中介
C.谈判主体预想通过谈判活动而得到满足的某种需要
D.谈判过程中代表某种立场或观点的参与者
第9题
公共关系的客体是指（）。
A.作为特定的公共关系活动的承担者的社会组织和特定个体
B.公共关系的活动方式和工作过程
C.以提供商品、劳务为手段，以实现营利为目的的基本经济单位
D.与公共关系主体有一定利益关系的社会组织、团体和个人
第11题
医务人员职业暴露的定义（）
A.是指医务人员在从事诊疗、护理活动过程中接触有毒、有害物质，或传染病病原体，从而损害健康或危及生命的一类职业暴露
B.是指医务人员在从事诊疗过程中接触有毒、有害物质，或传染病病原体，从而损害健康或危及生命的一类职业暴露
C.是指医务人员在从事诊疗、护理活动过程中接触有毒、有害物质，从而损害健康或危及生命的一类职业暴露
