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[多选题]

国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升（）；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬

A.待遇

B.职务

C.岗位等级

D.职称

答案

ABC

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第1题

国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降职、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇（）

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第2题

政务处分的种类及适用第七、八条政务处分的种类及期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。第二十一条国有企业管理人员在政务处分期间内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。政务处分决定自作出之日生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算（）

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第3题

公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中，被记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次。（)

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第4题

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升（)

A.职务

B.岗位等级

C.职员等级

D.职称

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第5题

法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，在政务处分期内，不得晋升（）。

A.职务

B.岗位

C.职员等级

D.职称

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第6题

《公职人员政务处分法》规定，公务员及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在()期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别；其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。

A.休假

B.政务处分

C.长期治病

D.停职

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第7题

根据《公职人员政务处分法》第20条规定，公办教育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内其职务、待遇等会受到哪些影响？（）

A.不得晋升职务、岗位和职员等级、职称

B.被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级

C.被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇

D.实施家庭暴力，虐待、遗弃家庭成员的

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第8题

法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，可以晋升职务、岗位和职员等级、职称。（)

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第9题

员工在处分影响期内不得参加各类评优评先，不得晋升工资、级别和职务。（)

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第10题

员工在处分期内，不得晋升职务（岗位)、职级（岗级)、薪级和职称，不得参与各类评先、评优等活动。（)

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