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[多选题]
下列有关职工薪酬的论断中，正确的有（)。
A.失业险属于离职后福利中的设定提存计划
B.辞退福利全部计入管理费用
C.设定提存计划下，企业在向单独主体缴存固定费用后，不需要再承担进一步支付义务
D.企业向职工发放自产产品的，应按产品公允价值和涉及的增值税税额合计确认应付职工薪酬的金额
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B.辞退福利全部计入管理费用
C.设定提存计划下，企业在向单独主体缴存固定费用后，不需要再承担进一步支付义务
D.企业向职工发放自产产品的，应按产品公允价值和涉及的增值税税额合计确认应付职工薪酬的金额
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A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬
D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债
A．企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照其他长期职工薪酬进行处理
B．企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
C．在短期利润分享计划中，企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬
D．利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
A.该账户贷方表示企业已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额
B.该账户借方表示企业实际发放的职工薪酬的数额
C.该账号期末借方余额表示应付而未付的职工薪酬。
D.该账户应案工资、职工福利、社会保险费、住房公积金等设置明细账户
A.生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本
B.财务人员的职工薪酬应计入财务费用
C.销售人员的职工薪酬应计入销售费用
D.管理人员的职工薪酬应计入管理费用
A.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
B.长期利润分享计划属于长期职工福利
C.养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险都属于短期薪酬
D.我国企业的年休假、探亲假都属于累积带薪缺勤
下列各项经济业务中，会导致企业资产总额和负债总额同时减少的有()。
A．用现金支付职工薪酬
B．购买材料一批，货款未付
C．将资本公积转增资本
D．用银行存款偿还所欠货款
