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[主观题]

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()A.工作轮换和工作

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()

A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。

B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。

D.B+C

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B

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第1题
工作设计的方法有很多种,工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
工作设计的可选方案包括以下哪几种?()

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作熟悉化

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第3题
()是工作再设计的基本手段和方法。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作流程化

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第4题
将员工定期地从一种工作岗位调动到另一种工作岗位,使得员工对不同的工作有更多地了解,这是()

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作分享

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第5题
()是指对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第6题
增加工作的深度是指()。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作专业化

D.工作轮换

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第7题
工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和()

A.结构型重组

B.敏感性训练

C.工作轮换

D.工作定义

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第8题
()是最传统的一种工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第9题
()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第10题
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.工作再设计

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第11题
工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪80年代至今是()。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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