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[单选题]

我国《劳动法》规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人——()

A.18

B.17

C.16

D.12

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C、16

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第1题
我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

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第2题
劳动法禁止用人单位招用18周岁以下的未成年人。()
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第3题
下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()。

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动,不得安排加班和夜班

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,特定用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中,可招用未满16周岁未成年人的有()

A.文艺单位

B.物流配送单位

C.体育单位

D.餐饮单位

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第5题
我国《劳动法》规定:“未成年工是指年满16周岁未满20周岁的劳动者”。()
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第6题
某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是()。

A.可以安排夜班劳动

B.安排国家规定的第三极体力劳动强度的劳动

C.安排国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

D.可以适当延长其工作时间

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第7题
用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A.15

B.16

C.17

D.18

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第8题
我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息()天。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()。

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

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第10题
我国《劳动法》第八十四条第2款规定:“因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向()申请仲裁。

A.劳动监察部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.用人单位

D.工会

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第11题
根据《劳动法》的规定,我国劳动就业原则有( )

A.国家促进就业原则

B.平等就业原则和劳动者就业竞争原则

C.劳动者与用人单位双向选择原则

D.照顾特殊群体就业原则

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