题目内容
（请给出正确答案）
A.包容个体差异-强调团队成员的自决和自主
B.培养团队成员之间的友爱互助-培养团队成员之间的相互对抗
C.关注团队当前绩效-关注团队学习和发展
D.强调您的管理权威-强调团队身份认同和目标
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.情商
B.人际交往（Networking）
C.冲突管理
D.领导力
A.人际关系视角
B.(团队)角色界定视角
C.(团队)任务导向视角
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.稳定性较好，组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
A.做得不好。该团队未做决策授权的安排
B.做得好。她为每一项任务都设置了相应的负责人，形成了自主决策的机制
A.缓和/包容
B.妥协/调解
C.撤退/回避
D.强迫/命令
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果，该人物具有一定的威信，能够作为团队的领导
E.团队领导集分权程度恰当，既不过度集权，又不过于分散
A.按我说的方法做
B.让我们冷静下来，把工作做完
C.我们先都冷静一下，下周再来处理
D.让我们集成之前先部分测试，集成之后再全部测试
