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[判断题]

六级（含）以上区主任直接育成3个（含）以上展业区，担任展业区主任职务满半年，通过展业课晋升考试，胜任素质评核各项得分均达到标准，可取得筹备展业课长资格（）

答案

是

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更多“六级（含）以上区主任直接育成3个（含）以上展业区，担任展业区…”相关的问题

第1题

A直接育成B，当出现A的职级为资深主任（含）以下，而B的职级为营业部经理以上职级时，A对B的直辖组不再享有育成津贴（）

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第2题

高级经理一级晋升:直接育成营业组（）个组，合计育成（）个组，晋升考核直辖组月末实动人力不少于（）人（含本人），直辖组和育成组合计实动人力不少于（）人

A.3，4，6，25

B.3，5，6，25

C.3，4，4，25

D.3，5，4，25

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第3题

准经理晋升奖1+4/1+5，指的是（）

A.直辖室正式人力数

B.直接育成室数

C.业务室架构数（含直辖室）

D.业务室架构数（不含直辖室）

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第4题

业务总监直接育成业务主任，自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴，标准同业务主任（）

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第5题

高级业务总监直接育成业务主任，自被育成者晋升之月起可享受业务主任育成津贴，标准同业务主任（）

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第6题

小力4月入围准经理，4月直接育成黄主任，6月直接育成李主任，同时黄主任直接育成田主任，6月按基本法标准达成晋升经理，晋升时架构为1+5，请问小力经理可获得准经理专项政策多少奖励（）

A.24000元

B.22000元

C.26000元

D.16000元

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第7题

员工以公司名义参加的各种活动中（含会议、外训、对标等）获得价值（）元的纪念品，可在管理部门登记后直接领用

A.≤50

B.≤100

C.≤200

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第8题

晋升主任即开始拥有管理收入，以下那些收入属于主任组织发展收入（）

A.室管理津贴

B.室育成津贴

C.室育成回计

D.室年终奖

E.直接佣金

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第9题

业务经理A直接育成了高级业务主任B，一旦A考核降级后不能再拿B的高级业务主任育成津贴（）

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第10题

以下哪些选项是高级组经理定级上岗架构（）

A.直增≥3人

B.团队组数≥3个（含直辖组）

C.直接育成组≥2个

D.直辖组人数≥6人（含本人）

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第11题

以下哪些选项是区域总定级上岗架构（）

A.直辖部组数≥6个（含直辖组）且直接育成组≥3个

B.直辖组人数≥6人（含本人）

C.团队人力≥18人

D.直增≥3人

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