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[判断题]

试用业务员A于2018年11月入司,假如11月FYC500元,12月FYC-500元,2019年1月FYC0元,则其在2月初仍将达成维持条件()

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第1题
营销员A于2017年2月入司,2018年7月晋升区域总经理,她儿子于2021年7月考上重点大学,可以领取华夏关爱升学金()元。

A.0

B.500

C.1000

D.800

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第2题
客户经理A于2018年6月入司,8月晋升业务主任,若7-9月达成晋升组经理考核的全部指标,那么A可以于__晋升为组经理()

A.9月1日

B.10月1日

C.9月30日

D.10月31日

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第3题
业务员王太保在在2019年4月入司,在当月达成转正,该业务员二季度参与计提绩效服务津贴的月数为()

A.1

B.2

C.3

D.0

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第4题
假如4月入司新人,连续三个月达成有效,则作为推荐人获得发方案奖励最低为(),最高为

A.2400 ;3600

B.1200;3600

C.3600;4800

D.2400

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第5题
见习业务员小张,6月当月入司,FYC4700元,其中做了乐享百万2件,金诺1件,安行宝1件,则小张7月任职什么职级()

A.正式业务员职级

B.见习业务员职级

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第6题
业务员C在2012年5月入司,2016年5月份的续期佣金为2100元,但他没有拿到持续率奖金,会有哪些原因导致他没有这项奖金()

A.职级为见习客户经理

B.持续率低于85%

C.5月份的续期佣金中没有第二年的佣金

D.持续率低于80%

E.出勤次数为0

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第7题
正式业务员小王,5月入司,且当月FYC5000,因表现优秀入选英才100,6月准主管面试通过并缴纳100押金,确定晋升目标。现成功增员4人,均达标绩优,且本人6月FYC5000,请问小王6月可得奖励有哪些()

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第8题
当推荐人与新人于同月入司,则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素()
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第9题
业务员A于2020年1月18日以未来经理人标准入司,当月FYC达到22000元且件数为3件,他1月的新人津贴金额为()元

A.5000

B.8000

C.10000

D.15000

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第10题
5月15日,该空调因意外失火被焚毁。下列说法错误的是()。

A.甲、乙之间的买卖合同于2018年5月10日生效

B.甲、乙间的买卖合同于2018年5月20日生效

C.甲有权请求乙支付2万元价金

D.因试用期尚未届满,试用买卖合同尚未生效,甲无权请求乙支付2万元价金

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第11题
本月入司新人每个月最多拿到多少元新人财政补贴()
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